如果是相處十年以上的，應該就假不了了吧

austin65: 你的個人經驗嗎

我是觀察旁人的互動，上一份工作比較多的時候，談話比較合得來的，私底下的互動就會比較多，也比較可以講檯面下的話，

上一份工作辦公室比較多"人"的時候

表面上有競爭的，大概私底下也好不太起來；有一次同事私底下跟我說，有一陣子我在老闆面前很紅，做了很多工作進度又快，部門的其他人壓力就很大，其實那陣子我自己的壓力也很大

因人而異

那時候因為之前待的部門被解散，我被另一個部門接收，當然會比較想要有表現

表面工作的比較多

我不做表面的

我才剛到新環境耶 所以沒有什麼機會可以觀察

雖然沒有競爭關係,但是有些人就是覺得不真誠

austin65: 是阿 表現好會相對讓同事有壓力。那你現在放鬆一些沒

ToshiLin: 那你覺得哪一種人多呢？我覺得沒利害衝突時，大家都很好，有衝突，大家多半就比較顧自己了

relax999: 我待過的其中三家是表面功夫多，有一家比較真心

Jammylo: 那希望你的環境是代人以誠的環境

Kimberleywu: 我看到有段話，真誠的待人好，是不分對方貴賤的，會選擇性待人好，多半有目的性

shareshare: 你說的沒錯！大多數都是這樣的吧！

大都不錯能談一些意見

shareshare: 我很少跟同事太要好 看太多辦公室惡鬥的戲碼 , 久了就想出淤泥而不染

shareshare: 現在有表現是應該，沒表現就糟糕 人數少、工作分工，比較沒競爭的感覺，另外兩個同事都很資深

cleanwater:那你好幸福

angratw: 有成功的做到不染嗎

austin65: 所以你現在是有表現囉？恭喜了

shareshare: 盡量了 至少沒惹的一身腥...

我們Team的人感覺還OK

但其它Team的則有不少八掛傳出

Jammylo: 真的阿