tracypan 好奇
15 years ago
被lay off啦 體驗沒工作的失業感 趁機休息一下學學新的軟體然後思考一下未來人生的新方向 想想主管還真是有夠狠 不過這樣也好, 無法溝通的主管在繼續下去也只是大家都很痛苦, 還好這份工作還是有學到滿多硬體評估 但是還是有點傷心 但是還是算是一種解脫啦!
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❤miya*蝶舞*aimy❤
15 years ago
天啊!!!!我嚇到了~你們部門只有你嗎?還是整個部門都被裁?
tracypan
15 years ago
只有我啦
tracypan
15 years ago
我門部門就只剩我跟另外一個同是阿
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❤miya*蝶舞*aimy❤
15 years ago
蛤~有跟你說什麼理由嗎?
tracypan
15 years ago
是我直屬主管主導的 我想他真的看我滿不順眼的吧哈
❤miya*蝶舞*aimy❤
15 years ago
其他部門也有裁員嗎?
tracypan
15 years ago
沒有阿
tracypan
15 years ago
是我主管覺得我績效不好
tracypan
15 years ago
我覺得應該是這樣
❤miya*蝶舞*aimy❤
15 years ago
蛤 好機車喔
薇薇-
15 years ago
真的很機....
薇薇-
15 years ago
他都沒說為什麼嗎? 除了績效之外
❤miya*蝶舞*aimy❤
15 years ago
不過績效就是最好的理由吧
❤miya*蝶舞*aimy❤
15 years ago
總不可能說「我看你不順眼,所以請你走路,謝謝,啾咪」
薇薇-
15 years ago
嗯~~績效的確是很好的理由 不過在你主管而言績效也是蠻主觀的吧~~
❤miya*蝶舞*aimy❤
15 years ago
對啊 除非你們有客觀的評估系統嗎?
薇薇-
15 years ago
我們也是無阿~~~
薇薇-
15 years ago
miya明天有要去研討會ㄇ
❤miya*蝶舞*aimy❤
15 years ago
沒有耶~我沒報名
❤miya*蝶舞*aimy❤
15 years ago
一直去好貴所以這次我就不想去了說
薇薇-
15 years ago
嗯嗯~~我是覺得這次主題好像還不錯~上次的我就沒參加了~~
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