公司昨天發出公告,說每個月都要做考績評核....玩基層員工也玩主管,被裁的很可憐;留下的更可憐呀.....
latest #52
自殺後回來, 若不託夢...那就恐怖囉...
跳樓也不行,萬一壓到別人。真是夠了,沒有一個同學講的是安慰或鼓勵的話!
博智想開點啦,好像這年頭到哪裡都是來這一套,反正上有政策下有對策
建議組個工會
這樣吧,日後若各位同學在貴公司的徵人中看到我的履歷,請優先考量博智好嗎?大到搞網路、修電腦,小到買便當、買檳榔,博智都可以勝任的很好......先謝謝大家了
博智~不要想太多,每家公司都有啦,抓到重點就好過了,我以前還被做360度的review(下屬評主管),我都活的下來了,而且會搞這的表示公司有一定的規模或還ok的才有閒情搞這,唯一要小心的是可能是人資當道了...
我們家也是360度,還不只下屬評主管,同階級主管還互評
HR = Happy and Relex,企管系教的
back to top