我會啊

ling_dai: 你的回答真乾脆哩

這跟打不打混有關係嗎？

公家機關跟私人不同阿，前前公司的例子是，先考慮看看要不要同進退吧！

換主管之前的時間應該是整理好自己的工作項目跟已完成的事項 才能讓新主管快速的認識你跟了解你的工作內容

vichychou: 當然有關阿，舊主管快走就代表之前的要求也許沒人追了，哈哈！因為新主管可能會有別種要求阿

vichychou: 而且基本上公家機關沒有同進退的問題

skyliu: 不愧是何董請的高級主管，講出來的話就令人想鞠躬，哈哈

哈 我是誠心說的ㄟ 主管交接很容易造成部門一陣混亂 換做主管的角度 他來應該也是希望看到這些 才可以快速融入團隊

skyliu: 同意，我們之前換總經理，也是很那個，手上的東西都會幫他顧好，畢竟出錯對自己也沒什麼好處，而且在外面做事，不是只考慮公司利益，也是在做自己的招牌。該做得還是要做。只是遇到那種，明明認真把東西都到給他，卻還不信任的主管，就很可惡。

該做的事還是要做吧~ 至於新主管有什麼其他要求, 那就到時再說吧~

carryshen: 當然該做的還是會做囉，畢竟走的是他又不是我。不過有些主管因為即將調動所以也會開始得過且過了，哈

我換老闆的速度 比換男朋友還快 所以沒甚麼感覺 反正事情還是照做

當然會打混囉 像我現在就很混 不過要混的不露痕跡還真不容易 總之我現在作事並沒有全力以赴 何必呢??...等新主管來再好好打拼,因為考績已經換新主管打了 當然新主管也會向舊主管打聽每個人的風評 但是我想大多只是參考用的吧 所以能混則混囉

啊何必強求！想混就混、想做就做～～管他老闆換誰～（不過就是隻菜鳥）

chyi0627:恩，沒錯，一聽就是老油條的口氣，不愧是混三重的，哈哈

adrienhu: 果然公務機關跟私人企業的答案是不太一樣的，哈哈

tienbest: 是喔？可是你之前不是因為你老闆極力慰留你才留下來的嗎？既然老闆換人了，那你也沒必要留著啦，跳槽到何董家去吧