價值觀

John Grinder會接荖問：是不是某些過程中，個案並沒有發生價值觀的變化，但是其改變仍然有效呢？

問這些問題的背後假設是....

這是John Grinder在New Code第一堂課中所問的問題。這幫助我們更後設的覺察，過程中所發生的事。

課中，有學員回答"價值觀"。而Jhon就以上述問句回問。

針對第二個問題的回答是，有的...多重觀點的發生，雖不至於有價值觀改變的強烈，但是已經有所改變了...感官證據是，不再堅持原有，已經想試試看不同的部份....

那還有呢？

有些練習，並沒有發生價值觀的改變，卻仍然有效。像行為層級的練習。

好深喔！我暈了

甚至還不到行為層級，而是在剛開始的有意識無能力階段...

不過，課程中的練習是指那些，像宜芬所講的練習嗎？？

ex.次感元調整、心錨等。某些改變與價值觀無關，但有效的改變依然發生。John想突顯的，何種是改變發生的重要關鍵，無論對像、議題、手法的不同，都存在的共同因素，亦為必要條件。

暗示用『間接』方式來改變嗎？

沒暗示什麼。