好啦~拉拔我的那位主管被以連續業績不佳被強迫離職,你門沒看過他如何把大家的心都集結在一起嗎?他扛下了所有行政櫃檯人員的缺失,也把自己的業績分給有家庭要照料的職員,讓她們可以安心的賺錢照顧家庭,這樣的主管確實不得你們疼,現在好啦,主管離職,職員跟著跑,整個人事大洗牌,真有你的啊.
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原來業績不佳還會被fire,我以為只是薪水領少點而已
主管都有業績壓力啊 然後會被調離主管職在當櫃檯 最後就是離職了
難怪主任常常會有一些行為,現在知道她的難處了,有空就幫幫他好了,畢竟他對我還不錯
也對 好的主管就全力配合他 讓他能稍微開心點 好像我很少遇到真的過的很開心的主管
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