週六至台北參加104獵才中心舉辦之"中高階人才職涯發展對策實務班"課程，這是104第二梯次辦理此課程兩場都額滿，可見確有其市場需求。45歲以上的中高階主管，隨著年齡的增長，受僱佣的比率愈低。即使是西進大陸，機會也逐年降低，大陸台商人才本土化漸成趨勢，對陸商而言台灣人才並非首選。