最近接觸過的合作對象，他在那個機構，願意花自己的時間作額外的事情，也有收穫有成就感，機構當然也是支持他。我想要的就是這樣的付出和收穫，而不是要嘛當砲灰要嘛混吃等死，要嘛付出被當垃圾、當你白癡、誰叫你要付出。

豬言豬語你別來亂，咱家今天抱怨一下下～～

他想的沒錯ㄚ　如果不當資產流動量過大公司一樣死

不要把字面的意義以自己思考的角度想

職場現象是很多沒有安全感或過度自大的主管造成的

有時老闆也會用這樣互鬥的狀況　　達到監知各種事的管道

當資產的概念不一定就是負面的唷　也不是說員工像奴僕　　是指員工所具有的生產力帶來的利益

如果員工流動無所謂　那麼研發會出現交接問題　新人接應也需上手時間　這些除了花了無形成本外　也影響進度及產品品質唷