落枕人生
9 months ago
一個比較沒人討論的點,根據媒體報導的“據稱”保母自述別的家長都會巴結,而受害男童因為沒有家長所以看到就想打(也真的打了)
讓我想到小的時候多少都有聽聞老師對於家長有送禮的學生比較偏愛照顧,對於家裡貧窮、沒有任何表示的學生就不聞不顧甚至故意刁難,這種都市傳說造成儘管老師行為正派,但家長還是會擔心而主動巴結示好
老師收禮的問題由於法規以及監督機制的關係已逐年減少,然而這股歪風是否還存在於民間保母托育界呢?別的不說,光是一個三節獎金我就搞不懂為什麼非給不可,不給還真請不到保母欸🙄
落枕人生
9 months ago
而且不只要給,現在的“常規”是三節要攤提在每個月的工資裡喔,不照作也請不到保母呢!我就問社會上哪間公司可以接受員工提出這種要求
落枕人生
9 months ago
https://images.plurk.com/1vvjjrUqbkRBAgQGAo3uV3.jpg 媽媽社團撿到的,事件爆發後再一次搞得媽媽們人心惶惶,這則留言正好證實了兇手保母說的家長巴結保母不是隨口胡謅🙄
落枕人生
9 months ago
https://images.plurk.com/f6If2EqLeonxmWmSV7fzy.png
簡單說勞基法三節獎金是契約制,一開始約定有給就要給,並不是常態薪資的一部分。這跟我認知的“獎金”是一樣的,獎金獎金,就是你做了什麼值得嘉獎的事情才有得領不是嗎?哪有上工第一天就要求獎金要攤在薪水裡的,這是什麼道理
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落枕人生
9 months ago
我寧可你一開始就開價月薪/時薪多少,雙方認可舊照契約走,而不是開始開了一個底價然後再找名目加價 又不是在買國產車