第一次的技術面試，覺得自己沒有表現很好，所以把一些事情記錄下來，希望下次遇到技術面試可以有比較好的發揮。
因為面試通知上面有寫要一起討論「覺得自己很棒的 project」，然後還有指定 tech stack。不過指定的 tech stack 是我比較不熟的 framework，所以只能在面試前弄了一個很陽春的 project 出來。
也許真的已經很不熟那個技術了吧，而且時間真的很趕，所以在這個情況下產出自然不是很好，自己覺得不滿意之外，跟面試官也討論不出什麼東西，自然也沒有火花。
後來想一想，如果是要面 mid 到 senior level 的職位，重點應該不是可以在多短的時間內產出一個 project，而是要有「問題意識」，然後如何利用自己的知識和經驗來「解決問題」。
我感覺有點被「拿出一個 project」這句話限制住了，我不應該去趕一個沒有設定目標的 project，而是回到自己在工作上目前為止的產出，同樣用 STAR 的策略把故事說出來，然後秀出自己再 re-produce 過的程式碼，甚至更進一步分析選擇某種方法的優缺點。
要進一步整理一下自己做過的事情，然後放入自己的 store bank 裡面，練習怎麼表述
另外技術討論環節，感覺最好不要拿自己無法解決的問題去跟面試官討論。雖然大家都會說自己的職場環境是開放心態的，不過在面試過程種討論這種東西，只會會讓人懷疑自己的能力。我這次真的是犯蠢，相信對方說的話了。
另外，Zoom 有即時字幕功能，為了能順暢溝通，還是把它開好開滿吧。
想到補充，今天面試的人問我的 Github 怎麼那麼多綠點點，是怎麼辦到的。我就老實回答其實是我為前公司賣命的紀錄（乾），其實應該要繼續說明，自己很專注在工作上、效率又很高的（不要放過任何可以說出自己優點的機會）