小菜鳥寫不了書面、做不好簡報，我都可以理解包容，但連工作會議都不去，這就過份了吧？擺明了要我扛會議記錄嘛！

真是厭倦這種出嘴的一大堆，實際出力的少得可憐的團隊，就不能找點有責任感的人合作嗎

找人分擔工作？現在我覺得管理職就是能好好分配工作又不會起衝突的技能。不然就跟一本書名一樣：「不懂帶人就做到死」。

下次丟錄音檔給菜鳥

kilhi: 小菜鳥就是來分擔工作的，但管她的人不是我，所以我也就是帶帶她，不太能管理她的工作分配。

yurei: 上次工作會議我就是這樣做，直接不插手，但因為她還有被分配其他工作，結果最後拖到承辦那邊自己做了會議紀錄，雖然對方沒當面抱怨，但我覺得後續行政上有被影響到。

竟然還造成別人困擾 囧