死因：強制社交(⁠｡⁠ﾉ⁠ω⁠＼⁠｡⁠)
回到家後感覺到自己的社交能量直接見底，什麼事都不想做只想攤成一坨（躺

BedShark謝謝

實習Day2
今天好多了（你確定
我終於知道為什麼我的社交能量耗的這麼快了，因為在需要我主動挑起話題或是控制話題走向時我的能量就已經開始在消耗了，再加上這個舉動本身就是強制建立關係，因為工作上需要就算別人不給你回應，還是要保持良好的認錯態度🫠
是說身為實習菜鳥，派給我的工作直接讓我挑戰最高難度也太看的起我了吧🙂我連個案們的名字都還沒完全記起來，就要開始進行了，真是謝囉
萬幸被阻止了，延後一個禮拜再開始但依舊是最高難度🫠老實說，雖然說不懂要問，但看起來超忙我要怎麼問😃我還怕問題太多會被討厭呢（照之前的經驗

是說可以隨便亂跑，但如果沒特別提醒，我還真的不知道呢🙂當然可能只是我的社會經驗不夠多，聽不懂上級的言外之意

實習Day3
好累啊，莫名其妙被拉到四樓幫忙勸一個超級會情勒跟情緒暴走的阿嬤，我原本的團體觀摩就這樣沒了🙂
突然理解為什麼社畜回家後完全不想動🫠但我還要交作業😵超討厭今天講明天就要的東西，重點是這要花我的休息時間，明明沒有錢還要午餐自理😃總隱隱約約感覺我的實習怎麼跟其他人的不一樣🙂🙃
雖然理解機構還有其他實習生在帶活動，但一上來就挑戰最高難度也真是🙂雖說有介紹機構的大概，但對於菜鳥要一下子記好多人的名字跟臉真的超難，除了臉盲大多數工作人員都沒有戴識別證我要怎麼認識人啊🫠

位子來個名牌都沒有，真的對我的記憶力沒信心
我還要在人家在忙時跟人聊天獲得資訊（唉

希望我的實習能順利🙏🙏🙏🙏

再抱怨一句，下達指令不清楚，我根本不認識其他工作人員以及要怎麼處理突發狀況的流程，讓我超膽戰心驚的，沒有特別提，我也不確定是要怎麼個問法呢🫠

希望你的實習能順利

BedShark謝謝

實習~14Day
混亂中不想面對報告所以稍微上來該一下
就我這幾天的面對後我覺得如果是我（正職工作者）我也會選擇走人，因為太累了。┐⁠(⁠´⁠д⁠`⁠)⁠┌

前幾天我跟我媽說過在機構實習後，實際狀況跟我想的不太一樣，這讓我有在考慮未來工作繼續往這個領域的機率意願下降，結果我媽就有點不高興，說工作就是這樣我這個領域面對到的就是處理人的狀況，最後補了一句工作就是這樣「責任制」，既然歸到我負責我就要負責到底，最後的話題在我去忙後草草結束了。直到十二號我我在回家的路上開始思考關於「責任制」到底算不算一種不尊重專業(ㆆ_ㆆ ).｡oஇ

以下下發言只代表我的一些沒營養的廢話，不代表多數人的想法，謝謝
有些工作者的工作就是透過學習專門的知識進而建立起來的專業素養在透過考取證照成為專業人員。

我知道在職場上所需要使用的技能不僅僅只有專業技術還有與人交際的技巧，但讓所謂的專業技術是針對與人交際時這個專業好像往往被人忽略，認為這是應該的當這領域的專業人員非常有能力做的非常好時，上級就會開始丟更多的工作，當你被上級肯定總會感到開心但上級丟給你的工作開始跟原本處理的業務相差甚遠時，因為兼顧這些工作你開始分身乏術在專業領域的關注與以前相比相差太大，這時上級在聆聽付錢雇主的抱怨後，開始向你表示時間不夠沒關係你可以加班會給你加班費的，一邊提出客戶使用服務的意願下降你可以幫忙解決這個問題嗎？因為這些項目都是你負責的你有責任把它處理的更好，你這麼優秀的人一定可以處理好的對吧！

你在愧疚的同時又因為上級的看好讓你繼續接下這份沒有到頭的義務，自願加班同時處理起與專業不相干的雜事，這些龐大的壓力在持續累積後爆開選擇離職，但找到下一份也是專業領域的工作，在一段時間後又開始了這個循環。

其實我當初在進入這個科系就讀時我就很疑惑為什麼我們要當一個多領域都懂一點的工具人，我知道多懂一點可以讓我們在專業領域時有更多不一樣的應對措施，但實際在職場工作上，我看到的只有不只需要處理專業領域的工作還要被丟一堆有的沒有的雜事，而這些事項全部都可以用這是你的責任來概括。

所以我對責任制這個詞深感困惑，我知道對於工作要有責任心但當這份工作帶給你過度的負面效果時eg.天天熬夜、不敢請假、忙到身體健康出問題了，這時還可以用責任制來代表這一切是合理的嗎？

總覺得有點離題了，但隨便啦~這本來就是一些不想工作的牢騷話乁⁠ ⁠˘⁠ ⁠o⁠ ⁠˘⁠ ⁠ㄏ
說回來，我覺得上個禮拜到職三天就離職的姐姐，我好像能猜到一點她的想法，因為我自己也覺得在這裡壓力好大，沒有一個明確的時間流程，身為實習生帶著學東西的心情而來，卻看到明面上是我督導的人平時神龍不見首尾，而是派一個符合資格的姐姐來帶我，我對這個姐姐沒意見就是很困惑，因為我一進來就被扔了一些督導覺得我能做到的事，但說實在的實習接觸的東西跟在校時的內容完全不一樣，還沒有範例可以幫助了解，最好笑得是如果我有疑問還不一定能得到解答，因為帶我的那個姐姐很超級忙

對了還有這個禮拜姐姐派給我難度最高的工作，完成了，但我做的很爛下禮拜繼續

唉( ´Д ˋ)=3暫時該完了，去寫作業吧🫠

忘了提，再該一下，我覺得這個機構目前缺乏年輕人，完全是因為太累了，這個理由太過抽象不明確，我在多做補充，就像我上面提到「責任制」我覺得這本是就代表這半強迫與奴役，當然這僅僅是我現在在這個機構觀察後的所見所聞，再加上近年來積極推廣的工作可以不用太盡心盡力，因為只會能者過勞，就算這個職場的同事多麼友善，第一薪水不多第二屁事又多，大概只有想挑戰自己或是被包裝完美的外殼吸引到新鮮人才會跳進這個無底洞吧，說到底這個問題該檢討的或許有年輕人的原因，但我覺得喜歡當慣老闆把員工當機器人操的上級才是，找不到人的根本原因吧

一邊聽悲壯的搖滾歌劇一邊寫作業，嗯每週的感想收獲「好累！！！」人為什麼要實習