經理（就我副理）與協理（我們部門的大主管）的戰爭終於進入了白熱化階段

嚴格上來說，經理算是贏了，廣義上來說經理不算贏

他們兩的戰爭鬧到我們董事長決定出手，我們董事長是出了名的好面子（這是公司內部人員自己講的）,員工再差從來都相信他們有自己的優點並且能在他的職位上對公司做出一點貢獻。這事鬧到我們董事長已經跟總經理發話說要辭退協理，叫總經理盡快處理，但是總經理不想做的這麼絕，所以想要乾脆把協理調去總經理室

一出現就是職場連載

nightrain4: 因為職場事不能在ig 說，那邊有我的同事🤣🤣

反正最後怎麼樣暫時還沒有定論，反正不管協理是走是調職最終他手中關於品質系統的工作都要交給別人做，然後我經理在聽說總經理還想把協理留下後，直接擺明了跟董事長和總經理說他的工作我不接

經理本意是想把協理用走然後再找個有品質系統經驗的主管進來接的，董事長都找好人來面試了總經理最後“好意”勸說人家要不要來再想清楚（最後那個人就沒有再回覆），所以，品質系統沒人接，最後落到本部門第二資深的我頭上（雖然還沒正式通知, 但大概是遲早的事）

真是謝囉，我就看看這禮拜調薪有沒有給我調多一點

要求加薪

nightrain4: 我們一年調一次調薪，然後這次就是這禮拜，但目前還沒有被正式告知要增加工作所以要看總經理的良心....

幫忙集氣調薪！！

最終

協理大概也算贏了吧

他現在確定調去總經理室當特助，然後工作只管FQC 的三個檢驗員