Zeze (@pzezeq) on Threads面試常見的那些問題 到底在問什麼？1. 你為什麼會想來我們公司？
這一題其實坦白回答就好
大公司知道自己名氣大但工作量不少 甚至on call
中小企業知道自己工作量普通 但至少身體健康
這一題其實意思未必是要你去“歌頌”公司多棒
反而是想知道 你投履歷的“動機” 誠實是上策
2. 你為什麼離職？
這一題在問你真正離職
壓死駱駝最後那根草在哪
人際 薪資 責任制 老闆 同事 或是職能沒成長 ？ 委婉的說明原因 盡量不要直接重傷前公司是比較好的方式
3. 我們為什麼要錄取你？
我覺得這個問題某種層面代表公司暗示你：
我們沒有錄取你 還有很多人想進來
我自己的經驗是 通常資方擺出高姿態的面試
勞方要面試上的機率就偏低
至少 我曾經面試後有拿到offer的公司
沒問過這題
4. 我們公司遇到這個問題 你的想法是？
這是實戰題 如果這題回答的好
有展現你的經驗與解決問題的能力
你錄取的機率會超過60% 甚至更高 公司請人來本質就是幫忙解決問題 問你問題 就是他們需要的工作能力 這一題就是鑑別 你與其他競爭者 誰能勝出的關鍵 p.s. 面試就感覺怪 不妙 想閃人 塊陶就對了
我覺得這個問題某種層面代表公司暗示你：
我們沒有錄取你 還有很多人想進來
我自己的經驗是 通常資方擺出高姿態的面試
勞方要面試上的機率就偏低
至少 我曾經面試後有拿到offer的公司
沒問過這題
4. 我們公司遇到這個問題 你的想法是？
這是實戰題 如果這題回答的好
有展現你的經驗與解決問題的能力
你錄取的機率會超過60% 甚至更高 公司請人來本質就是幫忙解決問題 問你問題 就是他們需要的工作能力 這一題就是鑑別 你與其他競爭者 誰能勝出的關鍵 p.s. 面試就感覺怪 不妙 想閃人 塊陶就對了
