有這種事!?

背景大概是有隻影片已經調了好幾版了
本來客戶已經說OK可以給檔案了
結果下午突然一個回馬槍說他覺得畫面看起來不夠自然，要求我們修改，而且今天就要改好
但大家都不能理解不自然的點在哪裡
業務也有詢問客戶，但客戶就說不出所以然
所以新人妹妹就卡住了
然後隔壁前輩就說不然檔案給她，她調看看
再後來客戶也來催業務，業務只好來問我們進度，真的不行她就想辦法跟客戶說今天沒辦法，只能明天
其實業務也是好心想確認狀況、幫忙爭取時間讓大家都不用加班
結果新人妹妹的火氣就開始上來了
她覺得客戶不說清楚又要我們改不就是在浪費時間嗎 （這時候其實已經是前輩在調整影片了）

後來前輩改好給客戶，新人妹妹就關掉電腦了
再後來客戶說OK，新人妹妹就收一收東西甩門走了

雖然我有多嘴說了一兩句
「雖然客戶很討厭，但我們只能儘量配合，不然可能會推不了進度」
但這也是事實呀，不然怎麼辦？要去跟客戶打架嗎？
覺得很煩想抱怨沒關係，但不能因為覺得很煩就不做工作啊
未來的路還很長，調節心態真的很重要，可以生氣，但真的建議不要太往心裡去，甚至罷工（
雖然我兼職業務的工作後也常常氣到快哭出來，還會兇我們老闆（ㄍ
拜託，我一個後製已經當業務的職代快半年了，沒辭職不幹已經很客氣了
好歹我不甩門也不破壞任何物品

甚至早上看到馬桶裡有大便的滑痕葛在裏面我都沒罵人還情緒穩定地默默刷了馬桶(?????
天知道我一進廁所看的那個屎痕多震驚，公司就5個人，怎麼還可以有人這麼胎哥
就不要被我抓到是誰（ㄍ

反正我真的不知道為什麼會有甩公司門的行為
再怎麼樣都不至於拿公司資產出氣吧⋯⋯
真的一定要甩門的話，回家甩自己的門嘛

還是她回家真的會把家裡的門都甩過一輪

如果大家都心情一不好就要開始甩門的話，公司的門遲早被砸爛
我們公司可是幾乎每天都有人被客戶氣到心情不好
畢竟做設計的誰沒有想弄死客戶的時候

反正就⋯⋯希望她明天心情好一點吧
本來上星期老闆就說好明天要請大家吃飯，希望氣氛不會太尷尬

我們是還好，大家被氣久了，情緒來得快也去得快，都習慣了
就怕新人妹妹以前沒這樣被氣過，情緒還調整不回來

我們在討論客戶說要修改時
我還主動說好難這個我也不會
我甚至還拿我室友上次叫我幫他髮量稀疏的同事P頭髮，結果我P超爛來講（室友同事：？
我當時主要是希望新人妹妹不要覺得自己被否定，因為我也不會，所以這真的沒什麼，It’s Ok(????
其他人甚至聊到30歲的求偶焦慮跟交友軟體去了(?)
然而並沒有緩解到新人妹妹的怒氣

（我沒有白目到在新人妹妹埋頭做影片時嘻嘻哈哈，當時在改影片的已經是前輩了，我只是想緩和一下氣氛 ）

誰能想到我一個I人還能成為公司除了老闆外最high、話最多的人
我媽要是知道了可能都會為我感到驕傲 (??????

年輕人終究是年輕人，太衝動了
說真的既然沒有拖到下班時間，那就不該有生氣的理由
.
再來這份工作是新人自己選的，應該沒有人逼迫新人選擇這份工作，不是不能抱怨，而是自己既然接受這份工作，就要有適度的去接受這份工作給予的壓力（這是我後來新主管給我的觀念，我蠻認同的

b850103g: 其實有拖到下班時間，不過因為後來前輩接手了，所以最受影響的主要是晚上有行程還願意臨時幫忙處理影片的前輩
但新人妹妹有一起等到客戶說OK才走，雖然她電腦都關了，真的只是純粹一起等

其實我能理解她的不開心
客戶說要有自然感，新人妹妹其實也調整過一次了，但客戶還是不滿意，但又只說出覺得不夠自然，這有點抽象，會讓人有點無從下手
同樣一個素材，放在A圖就可以，放在B圖就一直被打槍，也會有點問號明明就一摸一樣的東西，憑什麼那個給過，我們的不給過
又鄰近下班時間才說要改，然後一直催催催，確實會讓人有點煩躁

但她後來她好像一直在等業務想辦法去問出客戶到底具體哪裡不滿意，反正就有點把問題丟給業務，後來就主要是前輩一直在幫忙調整，然後直到業務一問進度她就開始火氣攀升

b850103g: 主要是前輩都幫她把東西弄好好了
業務來關心進度也只是想確認要不要幫忙跟客戶爭取時間
所以我有點不理解甩門這個行為是要甩給誰聽？

她哪怕氣到大罵客戶我都覺得算了，至少明顯火氣對著客戶
但一聲不吭就在公司甩門，然後甩完門就走的行為會讓人有點困惑她的火氣到底是對著誰
她在公司甩門對客戶根本不痛不癢
反而只有同事會被她嚇到
而且我們公司就小小的樓中樓而已，空間其實很小，她甩門的動靜其實非常明顯，所有人都能聽得到，甚至可能鄰居都能聽到，沒在誇張
反正就頓時有點get不到她到底在不爽誰
前輩晚上有約還臨時幫忙接手案子都沒生氣了，好不容易做完還要聽她甩門，多少有點⋯⋯？

可能也是我過度反應啦
我覺得我可能對甩門太敏感

但我真的覺得如果大家都要這樣不開心就摔公司的東西出氣
我們乾脆改行去做打擊樂隊算了，還做什麼廣告
直接改叫破銅爛鐵2.0(???????
動次打次動次打次 (?????

現在還有人知道破銅爛鐵嗎（？？？STOMP破銅爛鐵表演 精彩片段《STOMO破銅爛鐵》
貼一下（不重要

他們很厲害喔，我國中時很喜歡他們（？？？

一起等也是她自己選的，事情是前輩收尾的那她也沒有產能，總歸來說她還是沒有拖到下班時間(畢竟是她自己選)對我來說她沒有生氣的理由
這個狀況我反而會問老闆說，那以後遇到這個狀況是否能跟老闆要求業主要給相對應的報酬(至少要給加班費，如果業主跟老闆不吞那就是業務要吞
然後我也蠻討厭甩門的，跟摔破碗盤一樣都會讓我想抓狂(不管是不是不小心

b850103g: 確實，我們能理解她不開心，但也都不知道為什麼會這麼氣
問老闆就算了，我不敢

不過那個案子其實有兩版影片要做，昨天只是給出第一版而已，還有第二版也要改
早上我有跟前輩要了工作檔想看前輩到底疊了什麼效果去做調整，免得我自己之後也遇到一樣的狀況
新人妹妹進公司時，我正好在問前輩他用的A特效(我沒用過)跟我用的B特效有什麼差別，都是模糊，為什麼會選用那個
新人妹妹感覺也都不敢興趣
後來是前輩主動走去跟她說案子後續給她處理，然後跟她解釋自己做了什麼調整，請新人妹妹照著調整另外一版
就⋯⋯感覺我都比新人妹妹積極
總覺得他對這個行業真的沒有興趣也沒有求知慾

但她今天就沒有那種憤怒感了
我覺得她跟我們說話有盡可能打起精神
只是前輩交接完以後她就下樓去廁所
然後樓下就傳出一連串巴掌聲
總覺得有點擔心，但我也不敢問她怎麼了，希望她還好

以我這幾年的工作經驗看下來，就還不知道職場是什麼東西而已
再以旁觀者的角度來說工作也不適合她，畢竟她的積極性都不夠了
聰明的工作者多半都會盡快上手，去換取未來的清閒
是我的話我會選擇勸退，我自己是這樣，既然不適合就浪費別人的資源至少大家都好過/抑或是好聚好散
又硬留她下來只是造成你們公司其他同仁的壓力而已(這樣說會不會太白阿

b850103g: 前輩對她的期望只有撐滿一年
她還是有長處啦，只是比較挑案子類型

前輩其實有說要是早幾年她還年輕的話她可能就會罵人了
不過現在年紀大了(?)心態比較平和，會慢慢去推她，不過她快要滿三個月蜜月期了，感覺還有點少不了軌道，太被動了
不主動要求她工作，她能拿著平板畫畫、滑手機、逛網拍、看就教學影片看一整天
就算我跟前輩忙到快燒起來(?????)、案子多到根本做不完

我是⋯⋯很不想弄得像老鳥在欺負新人，雖然我覺得我新人期也沒有這樣，但我就當世代隔閡吧
尊重、友善、包容

雖然常被氣到發瘋，但都是私底下啦
但我好歹時不時會分她小零食，發現她有問題就儘量幫忙、也儘量多跟她說說話免得她覺得被冷落，雖然她真的好不喜歡說話

其實我覺得最可怕的是我們老闆
我們的後製職缺可是長達一年四個月才終於找到人，把人嚇跑了，我真的熬不過下一個一年又四個月
而且現在換業務缺了5個月，這部分的工作量也一半是我幫忙頂著
僅存的業務也氣到下個月要離職了
我沒辦法再失去任何同事了

雖然也不是不能離職

喔我們老闆昨天也有聽到門的動靜
但他很樂觀（
今天廁所傳出巴掌聲老闆也不在

我不知道我們老闆哪裡來的自信這麼樂觀