你做過心理「復健」嗎？帶你一窺「心理治療師」的多重宇宙～《生命的禮物》嘉玲和凱宇的對談｜【有聲書評】
我曾經非常熱愛我的公司與我的工作，這是我任職最久的一間公司，歷經了五年的時間。
可能我本身對自己的疼痛感受度就偏低，所以不知道從什麼時候起，就像滾雪球一樣，越滾越大，等我意識到的時候，這份工作帶來的的負面影響已超過我可以承受的範圍。
可能我本身對自己的疼痛感受度就偏低，所以不知道從什麼時候起，就像滾雪球一樣，越滾越大，等我意識到的時候，這份工作帶來的的負面影響已超過我可以承受的範圍。
中間有幾度想離職，但都沒有真的離開；有點近似賭氣不甘心服輸，所以在即使公司不願意給我資源的情況下，還是超標的將自己的工作做到好，按公司目前的人力配置，彼時的我做得是將近4人份的工作量。
去年因為跟公司多次溝通無效，所以兵行險招，直接留職停薪砸了下去；而我也確實需要給自己調養的時間，所以稍微放了個寒假。
今年再次決定回到公司，有一部分是寄望在公司政策的改變（補充了原本我怎樣要也要不到的人力）、另外有一部分是——沉沒成本。
我沒辦法捨棄掉我曾經的付出難怪股票經常被套，所以回到了公司，告訴自己已經變輕鬆了，或許事情會越來越好。
今年再次決定回到公司，有一部分是寄望在公司政策的改變（補充了原本我怎樣要也要不到的人力）、另外有一部分是——沉沒成本。
我沒辦法捨棄掉我曾經的付出
但是———很遺憾的失落感反而被加劇。
我要不到的支援換別人就要得到，我盡力想幫公司營造好口碑，卻被指責不是真的為公司著想。
我的跳躍式思考，與公司的線性邏輯越來越無法兼容——今年走了三個年資接近五年的員工（加上我就是第四個了，算上年資不滿三年的大概可以抓六個人了）
我要不到的支援換別人就要得到，我盡力想幫公司營造好口碑，卻被指責不是真的為公司著想。
我的跳躍式思考，與公司的線性邏輯越來越無法兼容——今年走了三個年資接近五年的員工（加上我就是第四個了，算上年資不滿三年的大概可以抓六個人了）
我真的很遺憾，因為我確實付出很多很多，但最後公司用很多種方式告訴我「這不是公司要的」。
反而是把「工作當工作」會活得比較鮮活自在，這件事帶給我的負面影響，比我自己想得還要嚴重太多。
反而是把「工作當工作」會活得比較鮮活自在，這件事帶給我的負面影響，比我自己想得還要嚴重太多。
妹妹無數次提醒我趕緊撤退，但沉沒成本讓我掩耳盜鈴；選了很多次最後還是留下，結果卻為了自己不是最終被公司選擇的人而失望。
上禮拜回娘家，剛好發生一些事，讓我認知到「我跟公司想要的做事方式，真的太不同了」。
偶爾冒出事件總是提醒：「現在」的公司，在否定「過去」的我。
連帶我也跟著翻舊帳，始終無法擺脫過去透支的精神與感受。
偶爾冒出事件總是提醒：「現在」的公司，在否定「過去」的我。
連帶我也跟著翻舊帳，始終無法擺脫過去透支的精神與感受。
然後突然就想明白了，清楚意識到與其這樣不如重新開始。
重新找一份新的工作，重新讓公司判斷我的價值，只有離開製造創傷的環境才有機會變得更好。
不論是工作腦或戀愛腦（？）共勉之🥹
雖然我還是沒辦法很快調適好自己心情，但我已經擺脫了沉沒成本——
不論是工作腦或戀愛腦（？）共勉之🥹
雖然我還是沒辦法很快調適好自己心情，但我已經擺脫了沉沒成本——
並且知悉「什麼是不正常的工作量」「不正常的情緒」，未來也有機會規避沉沒成本造成的更多損失。
要相信自己的價值，是留給重視自己的人。
有多喜歡可能就有多容易受傷，發現傷口時要盡快止血，畢竟只有身體是自己的😌
要相信自己的價值，是留給重視自己的人。
有多喜歡可能就有多容易受傷，發現傷口時要盡快止血，畢竟只有身體是自己的😌
滾過來抱抱枯米 
，很高興你放下了自己跟前公司的緣份，希望你接下來的事業順利而且能夠好好對自己開心過日子喔q_q
，很高興你放下了自己跟前公司的緣份，希望你接下來的事業順利而且能夠好好對自己開心過日子喔q_q
有個點我想反駁－－公司才是跳躍式思考吧吧吧吧吧吧吧吧吧吧
互相擁抱下，我們的價值不是公司或者誰誰賦予給我們的，價值是源自於我們自己本身，不要再給不值得的人傷害自己的可能性，傷口有點深但是一定會修復癒合，未來會更好的！
互相擁抱下，我們的價值不是公司或者誰誰賦予給我們的，價值是源自於我們自己本身，不要再給不值得的人傷害自己的可能性，傷口有點深但是一定會修復癒合，未來會更好的！
另外分享給大家（？？？？
雖然當事貓很可惡，四點多跑過來亂叫一通，現在自己躺平睡覺了！
緣分盡了就彼此放手吧，未來會更好的 (抱)
chinaconan: 感謝阿金twt(抱
察覺到環境不利於自己而離開是好的，祝枯米各方面都能安定。
抱抱啾咪！祝福你下一份工作會更好！