對方一口答應，說對我們公司很有興趣，雖然我們的 pay band 比他預期的低蠻多的，但還是願意試試，所以就安排了面試，也安排跟我們組其他人遠距餐會一下。

我們組的人對他印象都很好，覺得他好奇心強、反應也快，加上前幾輪 technical round 表現都很好，感覺沒什麼沒好挑剔的。可是不知道為什麼，他一直給我一種有點中二的感覺，可是我不知道要怎麼用英文解釋「中二」這件事情，所以一直舉棋不定。

後來出現了一個 MIT EECS 畢業的 candidate，面試表現也不俗，我就跟我們 recruiter 說，之前 Berkeley 那個還是 reject 好了。

今天早上一打開電腦，我們 recruiter 就慘兮兮地跟我說，她打電話去婉轉地回絕那個 candidate，沒想到那位仁兄當場暴怒，在電話中對她咆哮。我一邊安慰 recruiter，一邊超級慶幸，真是還好沒錄取，不然要是進來上工之後，一不順心就這樣暴走，我這種菜鳥怎麼可能照得住。

招人有時候真的還是要相信一下直覺，不然面試也才幾輪，根本知人知面不知心。

暴走！好可怕喔，他之前是在什麼樣的公司工作過啊

暴怒好可怕！你感覺好準喔，是什麼跡象讓你覺得對方中二啊？

直覺這麼準真的很好用！

感應天線有準！讚👍

arrays: 他之前在 Thumbtack 和 Carta，現在在一間沒聽過的 startup

CC_27: 好問題耶，仔細想想，可能是講話的態度... 有點難形容。

比如說問他為什麼想換工作，他回答說不喜歡公司 culture，工作很沒意義。這回答基本上也沒什麼不對，如果 culture 很好工作很有意義那幹嘛換，問題是他回答的態度。一般 candidate 在提到以前公司 culture 不好的時候，會有一種一言難盡、有苦難言的感覺。但這人回答得充滿自信，一臉「我說那間公司不好，那間公司就是不好」的樣子，感覺就是哪裡怪怪的這樣。

hatershater: jeanylin: 有時候看人還是要靠直覺？有些微表情真的很難客觀衡量

crosswalk: 感覺這位先生還不會面試技巧嗎？別人問我為什麼換工作，我都是說「因為貴公司太讚了我慕名而來」(狗腿不用錢) 基本上「為什麼換之前的工作」，除了這個正解之外，怎麼回答大家聽到都不會滿意的。