有一個入職一個半月的同事做到這個月底
但姑且算是新人（？）所以很多工作流程不清楚或還沒記下來
但因為前一分工作經驗，上面給他的起薪很高

最近這兩個禮拜我就覺得，很多事情講很多次了，不記得就是不記得，操作手冊貼在牆上也不要自己看一定要問人
在忙的時候被問這種基本問題，我會整個人很躁
可是人家要離職了又覺得講出來糾正他好像也沒有意義

薪水足足多了我1w但事情都是我在做，屁股也是我在擦

還有一個今年升大一的新人妹妹
工作經驗0，常識體感也不太多⋯⋯⋯
妹妹之前造成問題蠻大的客訴，事發當下沒跟任何一個人說
是客人投訴到總部我們才知道這件事
隔天在找事情是誰引起的時候，才發現是妹妹
然後講沒兩句妹妹就哭了 （ㄚ⋯⋯⋯）
也沒有罵他只是跟他說事情發生當下沒辦法處理，要叫我們這些老屁股去
妹妹那次哭害我們跟妹妹講話都不敢太嚴厲

這個妹妹工作經驗0真的就算了
跟客人講話還不太會斟酌用詞
上次被客訴就是因為出事情，然後妹妹跟客人說「你很在意嗎」
我們其他人真的是 （）

最近就很猶豫，公事上出問題到底要不要出聲糾正，就覺得幫助不大這個月也快結束了，再忍一下就好
然後跟這兩個人搭班我就會累得要死（像是今天）

跟客人說你很在意嗎也太…… 感覺妹妹有點太該說單純嗎。遇到真的會不知道該不該指導妹妹，希望妹妹能快點成長，辛苦家家了

wtgreentea: 本就是我們有錯在先的事情，回人家很在意嗎我真的⋯ （扭曲尖叫）
大家都知道妹妹沒有惡意但回這句話的思路是什麼我真的想不明白啊啊啊