之前別部門來了3個人支援
一個得罪過我後來我都無視當他空氣的白木先生
一個說話有點天兵（？）但是可能很認真的翻譯先生
認真工作的A小姐
A小姐認真沒有其他問題，比較有的的是其他2人..

同事之前問我如果要共事,2位先生會選哪一個？
他選翻譯先生，我選了白木先生
雖然都不能挑還是要一視同仁的教只是講講

為什麼我會這樣選是因為白木先生依然講話還是很白目 但是教過至少記得，學習一陣子後還可以獨立作業
翻譯先生就很無語，感覺好像無法吸收不管教多久都像新來的

從前輩接手帶他們3個後真的超級崩潰 特別課長還要讓他們獨立作業
雖然其中2個好一些但是也無法完全的獨立作業，等於自己手邊事情要做還要去關心他們是不是來不及
翻譯先生更離譜還會問說XX制具怎麼在機台上？？
靠腰喔！！那東西一直都在啊！！難道這3週你都沒發現在現在才看到

結果派來支援的人沒支援多少，我們還要多人力去照顧 感覺更累了，有種一人做多份工作的感覺

還好這週輪替其他人去帶了不然好累，但是他們還要支援一段時間就很崩潰

下班前還要幫忙去收尾擦拭，但是那2位先生說好的他早半小時回他們辦公室又一直不走 委婉說讓他們回去忙還說自己還可以
你可以我不可以 那麼空幫我收尾啊！！可是又不願意學

根本不是進來幫忙是進來讓我們伺候祖宗的吧 還不能罵只能溫和告知（腦筋爆裂

想到隔2週又要輪替去教學就好希望他們獨立一點 其他還有產品沒有按造圖號擺放，還要幫忙重新歸位一次真的超無語

要不是公司強硬把我們2個同事調去分公司，不然真的好希望他們別進來了 我自己做的進度還可以多3倍！！！支援的報表量太可怕了，隨時讓我們堆貨堆到爆

總之我覺得萬不得已我可以接受跟討厭的有能力同事共事，或是教學後看得出進步的同事，畢竟我是來上班不是來交朋友
如果怎麼教都教不會真的很難忍受
可是他日文很好 可能能力不在此...那可否換一個啊....
目前第4週，本來聽我私下抱怨的同事以為對方只是反應動作慢，然而他帶半天就崩潰一直跟我碎碎念 看來我還是抱怨的太保守了