年收少200也太驚人了

少兩百也太誇張

200也太誇張

200太驚人😦

沒記錯你是IT行業的？可以找我舊老闆(居日英國人)問問看，他在日本開獵頭公司，應該能幫忙找多點外資空缺

encore_helios: 謝謝妳呀！我現在就是慢慢看工作啦

我頭推沒寫清楚，換到別的部署就能維持年薪但是就不曉得自己能不能勝任，想說就走馬看花，也不是一定要一直做現在的部門，之後被調走再做看看，萬一被換到自己負擔不了的部署再來找工作

至少薪水不會被驟降

我個人的想法是
公司是打算幾年後關閉這個部門，年薪驟降是一個訊號
如果待著不走也沒關係就留著把案子關掉，案子關完了部門的任務就結束了
但這時候就是公司花錢解雇人員的時候，
所以才告知如果願意接受調任就不會被降薪，軟性勸導人員轉任

我想七王爺的意思就是你不用去外面找工作，先等公司的安排
公司既然不是像科技業界常搞的一次大手筆遣散一整個部門或ＢＵ，然後又重新找整批軍隊進來，其實還是念及到老員工也是有老員工的優勢的

GLMW: 部門關閉是不可能但是人員裁減，把實際的工作委託外包是很直接感受得到的...
日本企業就是不可能直接叫員工走人所以就只能把部門轉走薪水調低不然就把人轉去別的部門
可是手邊能用的資源跟現在的薪水我也打算就抓著不放，了不起等之後換到的部門萬一真的待不下去再找工作，至少薪水還是高的比較好看
謝謝你呀，還有上面回覆的朋友們，其實真的是一個人東想西想現在整個疲勞困頓了~謝謝大家幫忙我整理思緒