搖擺了很多天，考慮了很多之後，long weekend 結束的早上，跟老公 re 了一遍，信心滿滿的上工了。

事先先寄了 meeting request 給想去的那組的 manager，打算敲定轉組細節。沒想到他臨時取消和我的 meeting，直接人間蒸發，整天都找不到人。那也就算了。

接著我們組的 drama queen 找我 one-on-one，一陣噓寒問暖分享了一下彼此的長週末之後，她就說她找到別的工作，正式提出辭呈。(辭職前和 chit chat 這麼久，也幫幫忙 = =) 我一面克制著嘴角的微笑，一面想說，但這樣一來，我在這時候提出降轉是不是不太恰當。

接著是我老闆底下的 staff meeting，我老闆宣布他會缺席公司九月的 offsite，因為他媽媽得了癌症要開始化療... 我覺得這種情況下，我無法在告訴他我們組員辭職的同時，還跟他說我決定降轉。真的很難開口。

總之，我想這大概是天意吧，我看我還是硬著頭皮繼續做下去，過一陣子再說 orz

一言以蔽之，人算不如天算。也可能我意志不夠堅定吧 @@

如果你不提，就不會有人幫你提了，要好好照顧自己！

癌症化療除非很嚴重了，理論上是長期抗戰，而且也很可能越來越糟糕，現在和你老闆提說不定已經是最好的時機、以後也不一定會更好（或者除非他先離職），所以還是不要這件事列入考慮比較好。

但 drama queen 離職可能就對你繼續當主管比較容易，所以可以想一下如果只考慮這一點是否你繼續當主管就圓滿了。

緩兵之計是主管們慣用的伎倆啊。那就騎驢找馬慢慢找，等到有更好的再換吧。

其實一開始說「慢慢考慮」就是緩兵之計，妳就算現在再問也是會得到相同答案的，就騎驢找馬吧。

辛苦了，要不要加入我「絕對不自己辭職，放飛做自己，不爽就說，要不要火我，你們自己看著辦」的陣營

materialgl: 真的耶，有道理！這招應該學起來，下次有誰提出我不贊成但無法直接拒絕的要求，我也回個「我們慢慢考慮」，哈哈

jeanylin: 我也不是想說化療結束會比較好開口，就只是純粹開不了口。

當初到底也是我老闆給我這個機會，也不是說這機會有多了不起，但至少給了我空間和資源嘗試，也有時不時地講一些無用的鼓勵的話。我如果在人家有難的時候自顧自華麗轉身給他開天窗，感覺好像很沒道義。

drama queen 離職我就不用煩惱怎麼準備 PIP 了，是有鬆一口氣。

是說我的 mentor report 也再三道歉了。大老闆那邊我也哇哇叫了一頓，直接跟他講不是我的責任你不要推給我，該做的我會做，其他的我不幹你自己看著辦。大致上就是加入了 CC_27「放飛做自己，要不要火我，你們自己看著辦」的陣營。

老闆那邊我也說了，主管職我留著，可是我就做到這樣，下班時間到我就關機，沒有要拼死拼活。

結果我老闆回說：沒問題啊，我才要麻煩你標準降低點，你這麼拼是要逼死誰，give yourself some grace。

我：......

hatershater: 真的，說到底，好好照顧自己最重要！