今天跟團隊的人&即將離職者去健檢
上腹部超音波時被放置很久
讓我很慌張疑惑地看著裡面
然後護理師覺得被看不開心，把門關上了

有多久呢大概有個20分鐘吧
同事比我晚走來但馬上被叫進去
後來還有兩三個人路過
讓我很徬徨想說我是不是漏掉了什麼
（對方說：超音波要上樓，先在這裡坐一下）

不過看到徬徨的阿北亂走，被引導去下一站
發現阿北自己去跑健檢大地遊戲的時候其實是會拿著單子的
既然我手上沒單子就代表我只需要等待對吧
等很久終於輪到我ㄌ

照完是說結構正常，其他要看血檢結果
好緊張ㄛ
然後最讓我驚艷的就是物理治療師的環節了

我以為左腳一直怪怪的，應該會比較不穩
沒想到當右腳支撐時，他低聲說右腳比較不武
他問我說右腳是不是曾經扭傷
我說對呀，居然看的出來喔 大概是一兩個月前的事情吧
我說我以為它好了，
他說其實會有一年的修復期，以及一些避開使用右腳的代償行為

我疑惑說：我以為是左腳比較有問題耶 ？！
他說我左腳的確有點扁平的感覺，是什麼時候開始感覺怪怪的？
我說之前疫情三級，遠距上班的時候，我因為久坐與沙發太軟，有過坐骨神經痛（為了說明而站起來，指了下當初痛的沿線）
問我多久？我說2個月左右，但後來都沒有了
他說那應該神經已經痊癒了，但肌肉還沒有。
我追問：我左腳經常抽筋，可能是因為這個肌肉損傷嗎？
他說對。可能血液比較難送到那（？）。

建議我買個軟墊回家單腳站立，解決腳扭到導致的平衡問題
至於左腳則是靠運動。
我問有何推薦？輕慢跑可以嗎？
他說皮拉提斯。輕慢跑可以，有跳躍動作的也行。 有膝蓋內彎，應該是天生的，所以不要高強度大邁步的跑步。

輕微骨盆前傾則做核心改善即可。
其他都非常健康！
（後來健檢結束後去吃早餐與其他人會合，得知其他人這方面可能不健康？）

另外一開始抽血時針因為皮肉太軟跑掉，導致多挨了第二針嗚嗚

去路易莎吃早餐並聊天
聽I跟X說他們了解狀況的過程與後續
I直接給我看對話說她努力過惹，但他處於情緒上
看得出我一直很理性的跟他分析事情原委
但他在氣頭上根本看不下去
反倒認為我的分析是在指責他

兩人給了一些建議，I說她跟V私下聊天討論
覺得我可以靠撒嬌來解決
但我人生就沒撒嬌過
說我跟主管就是兩個直男在溝通

於是不像直男的直男X說自己的做法就是說自己想一下
這舉動不是真的在想，而是放在低位不跟他硬碰硬
列出覺得對方想要的地方
讓對方覺得自己有聽對方的話並找解方的感覺

因為主管就是覺得我的分析是頂撞他，
他故意情緒化發言貶低，就是想要找回自尊地位
我以為我光是自動忽略這些行為，去分析事件原委就已經夠理性了
也以為說等他下班後還刻意拉開來並強調自己可以配合，已經是相互讓步
殊不知，要在他底下共事要的並不是完全就事論事的理性
而是順著毛摸的眼力，和刻意矮他一階的感覺
而他們講得感覺只要在亞洲的職場上，這樣的能力是必備的

我覺得我在規範更嚴謹前公司混的風生水起，深得喜愛
不懂為什麼在這邊搞得好像都我的問題一樣
然後看對話他的抱怨真的滿滿情緒化，讓人很疑惑怎麼當主管的
不過既然當他下屬就只能接受這一切，不然就是離職

後來轉移陣地，去找先回家的K吃飯並參加會議
提到外商或某些公司會讓未來同事評估是否適合
這對I人與內向人來說超級困擾。

我看到一部影片提到矽谷和美國頂尖企業裡，儘管雇主不去看家世背景也不會特別挑，但最後被選上的往往也是家境很好的人。
原因是家境差的人從小如履薄冰，深怕說錯一句話，這種內向導致缺乏社交與呈現一股迫切感，無法展露自信和自然融入的樣貌，特別易在面試當中同事聊天的環節裡被刷掉。
這樣真的覺得身為窮人真的有夠絕望欸