是嗎?

成績好、薪水好、社會地位、相輕的背後碎語

成就、名聲、個人利益

表現好

很難遇到在工作中尋找意義與如何讓這件事真的的變好、效率、研究指標性的結果與可行性的方向

這樣的同好真的太少了

明明可以改變的，卻以不知道不會就不去嘗試可以更有效率的作法

規則的限制、自尊心的維護、只想要名聲地位不求實際能力的提升

無趣維持低效的合作模式及搶功勞或是相互恭維但好笑的話語

能夠以玩的心態去研究去工作的人，至少我生活周遭真的很少吧

記得一個朋友A說過他以為在社會地位來說，我應該要跟另一個朋友B更熟悉
我只是困惑的回他，我對於一個人可以多公正的去面對自己跟他人，以身作則自己的理想，我覺得就比較適合當朋友，B有更多的社交面具，也有更多的社交手段，比如看到B曾經高高在上的看著A，但A卻把B當朋友，讓我覺得很反胃

差點對主管暴怒，主管講了一句話解決我生氣的問題，儘管我知道主管解決的方式治標不治本，也確實為難到我，但的確在那個當下給了一個方式，所以我當下被冷水澆醒選擇閉嘴，不代表我會多喜歡這些人，只是我當下很清楚自己的位置沒機會發作而已

我想了想，其實我很喜歡Fe是主導行為之一但Ti或Te是第一功能的人，以邏輯思維分析看到的事情，但始終保持著大愛同理他人，真的是很棒的特質（當然這邊不特指哪一個類型，單純解釋特質）

所以雖然本人Fe極弱，但Fe仍然是主導行為之一

熙熙攘攘，利益往來

公司集團如同國家，想了一下還是覺得不可行，有利可圖，人們就會去鑽規則

扁平化，積分制，則對特定原因弱勢不公平

沒有人想做的工作，比如打掃髒污，仍然想不到合適的方式或運作機制提升薪資，反而是有更多的可能性讓機器取代，又取代的不夠完善，又耗費資源

聽著my shot跟2045才意識到每個人代入的角色是很不同的

有時候尊重規則卻不代表其他人不會鑽規則

能看懂每件事發生每個人的角度的人又有多少
我們視野盲區又是被什麼侷限造成而產生

雖然可以理解之前在INTJ問答噗中，INTJ說她可以理解S型人但聊起天來的差異跟距離感

但實際上是即時是N人各自徜徉的世界也不一樣

伊隆馬斯克混亂的行為到底算不算一種汩泥揚波，就像為了看Jk Rowling 舌戰群雄辦X，其實我也很好奇伊隆馬斯克會變成另一個像川普的人，還是會如同他在Xspace紀錄片那樣

不過我自己不討厭整個neuralink 團隊就是了，既挑戰部分道德倫理又意外的造福社會

不應該說造福社會，畢竟是拿來賺錢的

以前新科技發表的時候我都覺得很有趣，這幾年反而看著新科技想著，我屬於無法消費這種新科技的人

chatgpt strawberry 發表後YouTube 上已經有人實測使用心得了欸

我連cursor 都猶豫這麼久才捨得買

突然想起來五條人看著盜版跟打口碟累積文化知識真的很強，仁科ㄎㄧㄤ的有源頭，聽不懂的人聽不懂，聽的懂的人會被這樣的聯想逗得發笑

我並不是一個有趣的人

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