小主管忽然說要離職了,大主管緊急找我去商量接她部份工作,然後把這個工作說得怎樣重要對我未來職涯發展多有幫助,她會怎樣幫我的未來鋪路。睡了一覺醒來仔細想想,我是不是被畫大餅了😂
latest #17
Hmm....
妳是,這餅我熟!
先忽略未來到底會怎樣,先看看這份工作是不是妳有興趣挑戰的?如果是,就不用把未來職涯會怎樣看太重;如果不是,在妳無法解脫之前也只好摸摸鼻子硬著頭皮吞了。
講到這個我就火大,大主管說為了有更具體promote我的理由,她會多指定一些案子給我做,這樣晉升跟加薪才會快(真是謝囉= =)
科技業其實這樣很常見,都會說「妳要有戰績才能有好的考績」有了考績之後才有好的獎金和薪水、也才有晉升的可能性。(所以社畜如我還是默默的吞了)
所以我才說,先不要看那塊大餅最後會長得怎樣,重點是現在這個moment 妳想不想&有沒有興趣吞。不管是獎金、調薪或是晉升,那都是虛無縹緲的事情,真實的部分是現在這個當下妳想不想&願不願意吞。
我暫時先吞了,且戰且走。但我這兩天又開始失眠了,是身體在抗議嗎😭
別想這麼多,新工作對妳來說是有趣的還是不好玩的?它有造成妳的壓力嗎?為什麼?(那個為什麼&怎麼改變它我覺得才是要花時間思考的)
新工作其實我想很久了,但一直沒去爭取的原因是負責這工作的兩個人(包含小主管)幾乎每天都晚上10點以後下班,超扯
樂樂:
妳可以趁現在新手的時候,邊學邊思考怎麼把這件事情做得更有效率、不會每天做到這麼晚。前人做這麼晚的原因是什麼?有什麼方法可以改變這個現況?
不要覺得前人怎麼做就只能那樣做,也不要讓自己太習慣只做到前人能做到的程度。真正展現出妳有價值的地方,就是透過自己的做事方式和管理方式,來讓這個工作可以更有效率地被處理。
一件突發的事情可以是事故、也可以是故事;一個新降臨的工作,可以是危機,但也可以是轉機,就看妳怎麼看待它。
我現在每天都努力地、有意識地呼喚樂樂出來講話。(快誇獎我)
你很棒!!!!!!
我現在是覺得如果維持現況的狀態下我已經想離職了。剛好有這機會不如試試,不行再離職,多賺一點經歷也不虧
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