前提：
我們人力本來就很少 主管主動說要代理我休假期間的業務、而且自己承諾休假期間不會吵我
所以我寫了媲美離職交接清冊的工作清單&業務內容操作方式等等
休假前一天把整理好的資料都給主管、也確定他收到了之後才下班

結果昨天早上我看到我在其中一個公司群組被tag
有部門主管反應拿錯制服給新進同仁

我直屬主管：（把我寫給他的筆記發到公開群組）
@部門主管 這是OO（←我的名字，他已經打錯兩次了😡）留下來的資料，能否協助確認一下謝謝

部門主管：XX品牌的制服都是白色的，資料最底下OO（←我的名字，跟著一起打錯😩）有打出來！

笑死！！！！！
這種事情不清楚的話幹嘛不事前再跟我確認就好（雖然我工作清單裡本來就有寫了）
或是要發放制服的時候真的不確定也可以直接line問我啊
不私line我、反而企圖在公開群組公審我是什麼意思！！！！！！！！！！

啊不就還好部門主管有看到我明明交代得很清楚
打臉啪啪響！！！！！

還有一些事情
也是我有在工作清單裡寫出來的 甚至打了好幾顆星星來強調重要性
結果主管全部忽略 所以出了一堆錯
我同事說他在惱羞成怒欸開始怪東怪西？？？？？

我除了把工作清單交給他之外、我也有稍微跟他解說跟帶過流程
可以理解本來就不是自己的業務、不熟悉出錯很正常
但是惱羞成怒是什麼意思？？？？？？？？？？

結果這兩天就看到主管開始在各個群組更動我的業務
我真的 蛤？？？

他的口頭禪是「我覺得溝通很重要」「我覺得簡化流程很重要」
結果他企圖生出一堆有的沒的的行政流程 說好的簡化？？？？？
然後他現在還趁我不在的時候改了一堆我的東西 說好的溝通？？？？？