沒錯沒錯

不良報告書やっと終わったと思ったら、これまでの対策で決めたルールをまとめろと言われた

ただでさえ引き継ぎで忙しいのにこれ以上やることを増やされて引き継ぎが終わらないと困るのは会社だからな！！！！！クソが

明日を入れてあと11日だ、誕生日休暇をどっか入れたいからあと10日だ

超きっと大丈夫、、、、、、

新人おじさんは苦手な人だったらどうしようと思ったけど、素直で良さそうな人で助かった
せめて引き継ぎはスムーズできそう

ボーナスを考えるんだわし

昨日決めた業務予定がまたいろんな問題が起きて全然手付けてない

あああー吐きそう

浅草籤の言うとおり早く辞めたら良かった

ボーナス目当て何かするんじゃなかった

中堂さん化が進んでいてクソが言わないとやってられないや

あーもうマジでなんなん

水逆也要有個限度吧，到底要持續到什麼時候

息が詰まる

連假完的第一天一定很多破事...加油......

わお、営業一人がパワハラの訴えに対して認めない？納得いかない？で急に辞めて会社すら来ないという、パワハラがあった事は知らなかったけど、その人の言い方がキツイのはわかる

パワハラじゃないけど、毎回指摘されたこと結構記憶に残るくらい言い方キツイんよね

まあ意外だけど私もすぐ退職するし、営業の人も足りているから知らんけど

何で10/7に退職するのに未だに毎日残業するだろう

仕事はほとんど新人に振ったのに2人とも残業というw改めて仕事量が多すぎることを実感した

3ヶ月に一回の評価結果出たけど案の定良くならないwまあボーナスは減るけど貰えればいいや

面談時上司から言われた内容
「言われたことはちゃんと行っているからいいけど、プラスアルファでもっとやったほうがいいよ、他の会社でもそうしたほうがいい」
OS:最低限のことをやるのが精一杯だけど、それ以上のことはできるか

余裕がねえよ、去年は割とできたつうの

上司:「入ってどれくらいだっけ、そろそろ2年？」
:1年半ちょっとですかね
上司:「そうなんだ、雑貨の生産管理の中では長いほうだね」
OS:だろうね

今日を入れてもあと5日半〜〜〜〜〜〜〜〜毎日案件状況が変わるから長く感じるんだよな、早く来週に行きたい

帰ったら溜めた録音をしたい

愚痴じゃないけどここに記録しておこう
辞めて寂しい！どうしてくれるんですかって言ってくれる子がいてめっちゃ嬉しい、、、入って3ヶ月もない子だけど、最近ジャニーズの話よくけどまさか言ってくれると思わなかったからHさん好きーーーってなる

辞めたあとのことを心配だって言ったら、何も考えずに全部捨てて辞めればいいですよって言ってくれて

少し救われた、引き継ぎ雑とか仕事を丸投げされたとか思われていないかずっと思って