算是有感最近的時事跟工作規範

明明很多小東西稍微改一下可以更順暢，但是永遠就是卡在能改的人不想改，我們提案上去叫做沒有急迫性再研議。

永遠要等外面的人反應的或是上面高層被困擾就馬上可以改。

公司訂了一堆規範，但如果你真的跟客人講規範的時候就會被客訴，客訴還是要檢討你自己，公司不會站在你後面挺你，那到底有什麼用

最後回到那個跨國跛行婚

其中一方的國家不承認同性婚姻，所以等於沒有有效婚姻保障
就算在第三方國家獲得了承認又怎麼樣？有法律強制力嗎？特別是對中國來說。

說基於平等應該要承認，但是難道異性戀婚姻存在跛行婚嗎？

以破壞法律或是因人設事的方式不斷地滿足巨嬰的要求，這在過去有一個名詞叫啥？特權，我可不記得這行為的名字叫做

雖然現在比較不常對這些東西做出反應，但是偶爾看到還是覺得壓力山大，再10年之後這個島到底何去何從

處在一個我要看大場面血流成河

跟天啊就不能好好把台灣扶起來嗎

左右橫跳的心態