稍微講一點，算是有點好笑又有點抱怨

公司今年中的時候決定要拓展業務要增加一些機。
然後公司腹地不夠還預計要搬家。

講了講，現在偶爾派人去學，還想了裝潢跟配電之類的，但僅止於想想，除了偶爾的學習外都沒有其他的動作，因為連房都還沒正式租下來

結果這個禮拜，突然被告知說，我們現在的公司地點，明年1/1就換人租了！！超級重磅消息 我們只能在原址待到12/31

然後厲害的來了，我們的新地方依然還沒簽下來wwww
我是覺得他一定聽到有傳聞我們就是要在那邊租了啦！直接繼承原址的機械，如果換地方成本太高了，
而且我們都在偷搬東西過去了，怎麼可能換地方，要拿什麼去談？
到底簽約會盧到何時呢？

小抱怨的部分是業務確定要增加了，但我的薪水怎麼都沒有漲的消息呢？(撇除每年會依物價會有漲幅外)

我覺得根本不合理QQ.....而且之前說疫情已經幾年的年終都只有一個月了 最近的支出都很高，好希望能加薪阿
原本希望明年情人節可以出三月熊熊的那套的....看起來是要流水飄了

雖然聽自家姊姊推薦去接點東西做，但假日或休息就想做興(ㄏㄨㄚ)趣(ㄑ一ㄢˊ)。
太難了

一般人下班就累癱，個人經驗非常不建議兼差 ，會影響身心健康，養回來花錢又花時間非常不划算 還不一定養得回來
不知道伊莎亞上司能不能接受面談加薪

s51n80r: 我也是想不放鬆我會死掉(?)而且有多的時間我還不如去cos去跳舞XD
不知道ㄟ，現在的狀況就是準備要簽新的，已經買了多台機器，還有課程給我們上，還要承擔換地址客戶流失的問題。
雖然公司也沒講出說要我們共體時艱這種屁話，但我又自己會覺得這時候談要加薪感覺也很壞，跨不出去的那一步

有點牙起來= =老闆居然來說之後的颱風假想不支薪。
不是單獨指這件事情不行，就合法但不爽。最不爽的是你加事情不談加薪就給我在這邊談你要怎麼省支出

真的是合法但不爽欸，老闆是覺得所有員工都夠奴這樣也不會流失人才嗎

我很乖我沒有當場嗆，我知道他現在花挺多錢焦頭爛額的，確定遷址但被房東搞。裝潢還有機械要遷移。
我沒有當時嗆爆他
但我有提出說可是放颱風假也不是員工願意，不然天氣不好我們來上班要給薪水嗎？強制休假的話不支薪水感覺不合理。
還提出颱風假也不是每次放都是好天氣這樣。
看起來是之後有討論空間= =要等遷址在討論，哀

jane60932: 我應該至少會待到明年中穩定之後，觀察一下老闆有沒有變回以前的好好先生，不然現階段辭職會拖累太多人