看了我跟妹妹的對話紀錄，我真的，每天都在diss ......
總之公司內部系統難用就算了，敝部門主管終於放過我頭髮(在我去剪頭髮後)，但某天帶我去小房間，說對我有很高期望期待我當幹部 (我:??? 到職不到5天，每天做的事只有看影片+寫心得，要確定捏....)

接著因為有部門考核，有另外一個訓練講師負責，某天訓練講師訊息我:「主管說你上手很快，想安排下週口試方便嗎?」
(我: ??? (主管都沒跟我講過，怎麼確定我到底上手了沒) 更別提我看的教學影片還有一堆錯誤內容 )

主管每天都問我看影片的進度到哪，要求寫心得(我的心得上明明都有備註日期，但主管當天一定會問:你今天看到哪了))
我跟主管的對話永遠只有看影片的進度

撇開主管，這間公司的同事也很奇怪，屬於我早上進公司打招呼都不會有人鳥我XDDDDD
主管今天早會特地把這件事拿出來提:「你們都不主動打招呼，這樣很沒有活力」辣個主動打招呼也沒人理，這件事更詭異

然後很愛在下班前10分鐘叫住人，指派工作，今天就收到「假日去探查競業方案」的指示(然後說敝部門是業務單位沒加班費)。
整個都很荒謬

一直說之前也有一個同事做過customer service，上手很快，相信我也一定可以；但重點是那個人直接蒸發了，不到一年就離職wwwwwwwww
代表這公司or部門有問題吧

還說公司要搞IPO，確定不會被大量拋售嗎

待在公司已經變成想知道到底可以多荒謬的心態

？？？？？？？ 這是什麼詭異環境囧

rosacwj: 不知道到底是公司問題，還主管問題，疑似年資超過半年就算老鳥了⋯⋯

kumizuya: ..........過半年就是老鳥（吐煙

我老公公司成立三年，前幾天終於有除了老闆廠長之外的員工待滿一年
至於過完年老鳥剩幾隻就不要問了

chinaconan: 哇⋯⋯484中部公司都這樣（造謠
rosacwj: 而且因為流動率太高，就感覺什麼人都有（委婉