[社论]大企业“贵族工会”的世袭特权韩国劳动部和韩国劳动研究院针对600多家大企业的集体合同实施了调查，结果显示，29%的企业（180多家）集体合同中包含向员工家属提供特殊录用待遇的“雇佣世袭”条款。方式包括优先录用退休人员的子女、配偶或给予加分。有的公司承诺，员工因与业务无关的伤病退休时，也可以优先录用其家属。有的公司规定，到法定退休年龄或工龄很长的情况下，也可录用员工子女。
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陰謀論一點，印度三星工會主張的「雇傭世襲」，可能就是「韓國本地工會」教給他們的。