「馴れ合い問題」
馴れ合い，在日本這個辭指兩方人方為了某種利益緣故，因此一些事性的運作不經過正式手續協商進行、也不訢諸於文書，在台面下運作的做法。當然，不用開會確認這確認那，條件也不寫明，會讓工作進行少了一些阻力，但若是事情/工作有問題進展不如預期時，問題就出來了，因為死無對證啊..
(還有更不正常的像幾家公司瓜分標案之類)
在日本社會中，這是一個常見的事，當兩方公司建立起所調的「信頼関係」後，一些事就會開始走[簡化]手續，方便行事。
這個問題在這一陣子日本新聞被多次提起，企業界開始有人提倡不應該有這種東西，應該事實求是重新審視才能重振日本企業。
那這前陣發表的PSMC和SBI的合作解除一事，應該也就是「馴れ合い」的成果之一吧。SBI HOLDING說PSMC騙人，可是合約上又沒有明寫相關合作內容..