新來的製作人感覺有料

原本做完代工的案子A後要去做老闆簽了IP的換皮遊戲B，找了這位製作人來公司處理
後來有外部廠商想參與B，變成先由製作人跟他們配合，我們等後續完成得差不多再驗收

沒想到製作人除了負責的B之外也給了原本很難找到方向的遊戲C很好的建議，我們再來應該就回去弄那款

之前有過類似的想法但覺得對玩法不了解撐不起來沒辦法當遊戲主軸，不過製作人對新的方向有經驗，說可以負責玩法的部份

做遊戲C感覺也比較能讓我發揮…
換皮遊戲背後運作誰都能複製，單比前端表演我慘輸外國人甚至是新人

在想到底要先好好學Unity還是學專案管理…
感覺公司比較缺PM，但又想把輸給同事的地方補起來
嚴格說起來前面不是企劃的工作後面才是，但感覺主管比較想要有人處理前面

都自己沒事的時候看看書而已也有可能兩個都沒學成

之前才聽説過製作人的薪水一個月可以領到6位數
才知道真的不簡單

wang18562: 這位還是先談合作才過來的，一定不便宜

不過也有聽過掛名製作人但超級雷
一個月領20萬
還搞砸一堆事
做3個月就被砍了
但能領3個月的20w配上資遣費是真的很爽

wang18562: 騙3個月再被資遣就比我年薪多…

也比我多

學自己有興趣的？

davidegg: 都有興趣怎麼辦

但我最有興趣的是玩遊戲

都學

tw0517tw: 問題是哪個先！

丟硬幣決定一個

tw0517tw: 你好聰明

擲硬幣 🪙真的有人做ㄟ而且好多版本

可是想想我問噗神就好了嘛

P是PM的P

好先學Unity
其實我也只先買了Unity的書看了一點點

突然注意到主管把自己的ID後面加了這句
Earn your own salary, strive your own bonus.

前幾天他還跟我說以後對薪資還有不滿意可以再跟他說，他會再評估合不合理，不會因為我提了就影響評價
我可以解讀成他很樂意給我錢嗎（？？？

好耶

說不定主管也對自己的薪資不滿意

davidegg: 我覺得他應該不是純拿固定薪（？

好好喔