首先是上週拿到了セガ札幌分公司的就業說明線上會議，大概一個小時介紹了札幌分公司的結構與運作，真心覺得セガ這公司就是跟我超級有緣分卻又很難讓他愛上我的一家公司
這次的座談會其實是要抽選才能參加的，セガ這次直接透過仲介說我不用抽選可以直接參加並拿到後續面談機會，真的應了之前跟我面談的那位人事先生的話「往後セガ有其他工作機會會再來聯絡您」
真的說的做到，真的超感動⋯⋯
可是看到介紹中セガ使用的軟體我沒一個會的⋯⋯瞬間自己又陷入了自我否定的心情之中

不過今天還是把心情調整過來，寫了座談會心得過去，表達一下我真的很想在他們公司上班、無論什麼工作，無論要學多少東西
然後セガ跟我約了一個週三晚上八點多的面試⋯⋯
這是加班跟我面試的意思嗎？ 我是可以啦⋯⋯

然後還有做真女神轉生的那家公司⋯⋯來了一份表單要我做面談前的一個意願審核
不外乎內容就是「為什麼選擇我們公司」「你能為公司帶來什麼效益」「你曾經有什麼樣的業績」等等的問題
大概花了將近兩小時寫了快3千字的文章送出了
畢竟也是很有名的大公司，如果有機會進去也是很不錯的選擇

再來就是兩家派遣公司，一家上個禮拜面試完了還沒回應，一家今天早上剛送出資料馬上就來約面試時間，並且寄來一堆表單以及適性測驗要我在面試前填寫
這家公司福岡有分公司，雖然薪水可能會被降低，但至少有機會可以讓我繼續待在福岡⋯

然後下午之前面試的那間高雄的公司就寄來錄取通知了⋯⋯
我心情超級複雜的，因為就在跟他們面試之後，我這邊突然間多出好多面試、面談機會，瞬間又讓我不想回台灣了⋯⋯
再加上這幾天我其實也研究了一下台灣的組屋⋯⋯便宜的都好爛，稍微覺得不錯的就要1萬五 瞬間發現自己叫薪水叫低了
所以剛剛寄了信過去問他們能調高薪資嗎？否則我真的沒有回去的價值⋯⋯
但真的覺得對他們超級不好意思的

以及明天有ココネ的面談，我真的很愛他們家的遊戲，算是我現在很想去的公司之一，目前也正在做各種準備⋯⋯
但很好笑的是，過去投了幾次都沒下文，這次反而是我自己投了他們馬上就給面談機會了⋯⋯有種什麼鬼的感覺

喔對，然後今天來了奇蹟暖暖的京都分公司的面試邀約⋯⋯
是我很想嘗試轉換跑道的遊戲翻譯一職⋯⋯
但中國公司⋯⋯嗯⋯⋯

這幾天真的煩躁到心裡都有點生病的程度，也可能之前一直很難面談或面試機會，又一直被拒絕
一次次的期待一次次的失落，到現在看到新的面談機會我都覺得自己註定會落榜，內心已經開始各種自我否定了

這狀況尤其是即將面對我喜歡的公司面試時更為嚴重⋯⋯好怕自己其實爛到爆，只是因為我很裝積極以及不說清楚我不會什麼，他們誤用我，然後我進去被罵個半死

也雖然目前為止我都是說很清楚，我MAYA需要重學，但我很願意學！我也學得很快！
可也正因為這樣，被拒絕時我的自我否定就又更加嚴重

到底為什麼日本的遊戲公司都要這麼堅持只使用MAYA製作啊？！有必要這麼侷限製作方式嗎？