我新TM真的很靠北，她叫我跟人事面談完確定最後上班日前先不要跟其他人說，然後昨天Team週會忽然當大家面說欸蝦桑你的退職屆被受理了你就講吧

蛤我最後上班日都還沒確定欸？

然後我就踏馬的在什麼心理準備都沒有的情況下被強迫發表離職宣言

昨天TM公告說公司有個人因為拋哇哈拉被停職一週，今天跟一個前輩去吃午餐、她說想說最近好像沒看到我們部長，我還以為是他呢w
然後我就說了我去年被部長拋哇哈拉的事，然後我跟故意跟新TM說有發生這件事，然後她的反應是：部長會那樣也是無可厚非啦～～

比我早提離職的同事我在她最後一天有跟她說我被部長拋哇哈拉的詳細經過，那時跟我一起處理同個案子的同事也在，他們聽到都覺得超級傻眼

然後才有一種原來我不孤單的感覺，我去年真的是幹嘛自己吞應該告發部長一波拋哇哈拉

大無敵了再開一槍

害我在想要不要跟人事面談最終上班日時開他一槍，雖然說講了應該也沒屁用但起碼可以讓人事知道我們部門半年內連辭三人是有問題的

講啊，你現在最大耶！

更北爛的是週會之後因為有部門的公司理念條文心得討論(ㄊㄨˋㄘㄠˊ)會，TM要我跟其他部員們也發表離職宣言...然後因為有人沒辦法參加討論會所以整個會議有錄影

幹，我的離職宣言就這樣被錄起來，根本強制羞恥PLAY
回家跟棗先生說、他說這根本是拋哇哈拉了吧

拋哇哈拉

內心一直把TM解讀為他馬的

日本要離職還要出來公開發表離職宣言喔？？？
既然都要錄影了，那就直接落井下石吧

HgLightP: 就是要跟一起工作的同事們告知要離職啊，我是覺得沒什麼，但被半強迫的在有錄影的場合下要求發表實在是