對呀 我也這麼覺得

連續乙等被說明年不要再請超過天數了叫我拿甲

坦白說根本不在乎甲等乙等的獎金差距
股票隨便買、股息隨便領都超過了
休假 事假 病假 生理假放好放滿多開心
雖然沒真的放到滿，今年事+病才用了19天

而且前2-3年不是因為我請事病
而是當時的主任們都認為外勤單位只有我是內勤
貢獻度（？）、辛勞度不及現場人員

經歷2、3次後我當然選擇自己打乙瘋狂放假

雖然今年換主任
我不認為一樣會給我乙
未來他退休換新主任，大概吃乙機率也不高吧

但畢竟不喜歡上班
又不缺那一點點錢
放假在家睡覺或出去玩更開心

而且我的業務只有我會做
時間、進度也只取決於我和總部承辦
只要避開繁忙期和不該請假的時間段
我愛怎麼消失都無所謂

然後我的工作量在公職體系可能比較特殊
幾乎每個月、每年都是固定的

不會因為拿甲就做特別多事
也不會因為吃乙就比較沒事
基本上工作沒什麼變化，每個月交的東西都一樣

工作性質比較像從以前傳承下來的例行公事
而非現任上司指派
頂多就是協助主任一些小事
或是處理總部直接交派下來的雜事

然後很多東西我也不需要經由主任
自己做完就可以直接交給總部各個承辦人

所以歷任主任都不知道我私下還做了多少事

一開始當然滿累的
因為上上一任做了2、30年退休
上一任剛調回家鄉

我接手的時候幾乎一片空白
只被暫時接手業務的前同事交接一小部份
因為其他的他也不懂
其他人更不用說了，根本不知道這職位在做什麼

剩下的都是我自己摸索、打電話問人慢慢學的

但除了初期對業務很陌生
其實空閒時間很多
所以歷任主任都覺得我不適合拿甲 因為其他人在外面日曬雨淋，我在室內無聊玩手機

雖然我也有疑問就是了
是他們需要一個女生需要處理文書報表
再回頭說我沒出外勤把甲讓給其他人是在供三小？？？？
工作量就這樣啊不然要怎麼？？？？？

不過自從我成為股市小白
又覺得請假很開心後就無所謂了

坦白說要不是被盯上了我還想再請幾天病假的說（幹

是說我也沒想過業務可能會被接手
因為未來可能的新主任私下給了其他選項

我也不知道繼續做煩人、被總部承辦拖時間但似乎都被曲解是我們問題的業務好
還是轉換更陌生的職務好

維持的話我可能身上有個東西會有爭議
而就是因為別的單位又有女生被投訴了
為了合理化才讓我選擇是否要轉換
那我既能繼續拿又沒有身份疑慮

但轉換業務又是未知