我們公司有個年度考核,整個部門的人互相給其他人打分+給評
最後依這個分數排名
總之我最後拿到的名次剛好在中間的位置,雖然和前面兩位只有小數點1.2的差距
加上因為身份比較特殊,被上面單獨約談了一下
上面表示本來覺得我應該至少會是前三
也跟我透露了一些不足的地方
整體來說是三點:
1.工作效率不夠
2.說話太直
3.固執不好溝通
比起說名次是否不如預期的問題
我覺得更需要注意的是,這些事情已經影響到外在對我的評價
我其實多少都有感覺到,尤其這份工作以來
感覺到自己的性格變得……不太受控?(?
相比過去兩年來,感覺又變得更……
有戾氣?有鋒芒?有棱角?
之類的
人的性格會隨著時間和經歷轉換
過去我曾感嘆過好像快不認識自己
我現在的感覺是……我好像沒辦法很好的駕馭自己(?
(暫時想不到更貼切的說法
大概是我對自己的認知或者期許不是這樣,又或者過去他人給予的評價不是這樣
可以明顯感覺到這是一種轉變
我不確定想不想這樣
但從今天接收到消息到現在心理的狀態來看,我覺得這應該不會是我想保持的模樣
或許是我行動的邏輯太簡單粗暴
只要讓自己認定是該做,就會直接去做
也或許我不太會拿捏距離
覺得好像可以開始亂講話,實際上雙方並沒有這麼熟悉
但今天與人從討論到辯論一件事情之後
我感覺到很重要的一個問題
會變成只是在講自己而沒有聽別人說的話
而這之間的差距可能就只在於一句肯定:你講的話我聽懂了
實際上對方所說已經納入思考,所以想轉換成雙方都能接受的結論
但在說出結論以前,會先被認為是在反駁論點
最後得出「你現在就是在固執」的評語
我覺得我的缺點是歸因於,容易將「自己」的模式,誤當作是「一般人」的模式
所以我以為對方能理解、我表達夠明確的情況
或許時常不是這樣
(不是在說我省話的時候
另外是我個人的檢討
我覺得我開始會驕傲,或者說更明顯了
更準確的說法可能是自負
但許多事情,真的是自己來比溝通更有效果
這件事很兩難
畢竟確實也出錯了不少,只是大部分有即時修正
沒修到的就變成了業力引爆
也確實有些事情我心裡是不太認同的
譬如說上面的第一項效率不夠
我不知道除了主管以外有誰可以明確說我就是慢
因為我覺得是大家都慢
但最終結果就是反映了這個事實
譬如說公司打算尾牙後加開個唱歌場,但是是所有部門想去的人都塞一間唱
公司的某部門喊了全+
我們部門喊了0
然後上面就私下來勸說,大家先喊這樣好跟老闆請款,可以去一下就走了
但我就覺得,為什麼需要浪費自己的生命去那一下
尤其對方是不會感受好意的人
我猜以前的我說不定是會配合去的那種,但現在一點點都不想
這也是變得尖銳的部分
我雖然這樣表達了,但我覺得很怪
我想呈現給大家的到底是怎樣的人設
或者這件事之後會變成什麼樣的印象,是不是會成為負分,我也無法確定
想也許駕馭不住的原因是,我沒有幫自己設定一個標準範圍,所以沒有辦法即時收斂
簡直就像血氣方剛年輕人,太奇怪了
最終也許整串的思考只是回到一個大哉問:
想成為什麼樣的人?
忍不住想到蒼鷺與少年,因為電影海報上的宣傳語就是寫著:你想活出怎樣的人生?
雖然細節已經忘了大半,我最印象深刻的一幕是少年察覺到自己的自私時臉上留下了傷口
我當時深刻的感受是:也許他想告訴我們,他也不是光鮮亮麗的完人
好人未必都是好人
我也是這樣,也許我今年已不是好人?(
說點被誇的部分吧:
1.有責任心
2.積極、常幫助人
3.正義、會幫部門說話
雖然也或許是我給人打得太鬆?或者有人把我扣得很重,等等
與其說是在意分數,在意的還是他人給予自身的評價,這是總是沒辦法輕易忽視的部分
那麼「想成為怎樣的人」這個命題,是否也會受制於「能不能接受成為他人不喜歡的人」?
於我來說不確定
但我覺得我不會想成為他人不喜歡的人,也就是某些特質會想去削弱它
畢竟受人喜歡這件事,無論如何還是輕鬆許多
這樣一串整理下來,總算也舒服一點
首先要做的,我想是消化自己的錯誤這件事吧
一個個去想想是不是應該、如何去改善它
不管怎樣都先拋到腦後吧,睡去
有緣看到這的人,歡迎陪我聊聊
我收斂了無謂的善意
因為有人告訴我不要付出給不必要的人
我覺得這方向是好的,但不知道做得對不對
當我下決定之前多了一層思考:有這樣做的必要嗎?
那瞬間的疑問讓我的心理變得有點怪
這樣是不是一種小心眼?不知道
我以往的準則是不在乎得失才是純粹的善意
如果去思考這個後續,會不會變成有好處才要行動?
不知道
我變得會記住別人的惡
這樣才不會過於柔軟,也是防止濫用無謂的善意
但這些惡會讓人變得有戾氣
也許記住的方式不太對
首先想到的詞是「過猶不及」
再來是「只有不停改變是不會變的」