哇⋯⋯真的太搞笑了
當天說公司要收掉，還打算把這一天當作退職日
然後大家明天都不用來
資遣費本來也不打算給，同事好說歹說上層才不得已要支付的感覺
這間公司根本流氓啊什麼鬼啊
然後現在沒事做還是得進公司
到底在幹嘛啊？？？？？？？
當天說公司要收掉，還打算把這一天當作退職日
然後大家明天都不用來
資遣費本來也不打算給，同事好說歹說上層才不得已要支付的感覺
這間公司根本流氓啊什麼鬼啊
然後現在沒事做還是得進公司
到底在幹嘛啊？？？？？？？
想寫口コミ但公司都收掉了寫也沒有意義⋯⋯
有夠機掰
有夠機掰
不進公司不是就等於真的被開了阿?
?反正就最後幾天進公司做自己的事 拿到資遣費就不再見
?反正就最後幾天進公司做自己的事 拿到資遣費就不再見
因為某日本人先說之後可以不用來⋯
然後說法一直變⋯⋯
資遣費也不知道到底能拿到多少
然後說法一直變⋯⋯
資遣費也不知道到底能拿到多少
可以查一下厚勞省規定要給多少, 如果沒給夠就去檢舉吧(
反正總是該給12月薪水的吧 所以你就別擔心好好進公司耍廢 出勤卡紀錄全部相片記好記滿
檢舉比較快吧，資遣費是一定要給的
查了一下好像是叫解雇予告手当
廃業でも従業員は退職金を受け取れる？給料や有給休暇の取り扱いも解説
哇———
方案一：12/11當天告知公司要收掉，馬上離職然後給半個月的薪水
方案二：到明年1/10為止都進公司打卡，後薪水照給，沒有資遣費
方案一：12/11當天告知公司要收掉，馬上離職然後給半個月的薪水
方案二：到明年1/10為止都進公司打卡，後薪水照給，沒有資遣費
哇———————————
不管哪一個選擇都沒有資遣費耶
哇——————————————
哇——————————————