烤雞變烤鴨了~~

快變餅乾了（丙)

淑珍本來就不完美啦，哈~~~

美國牛的丁骨牛排

貓仔是丁骨？不是啦！是台灣的黑豬啦，他不是外來貨，是本土的

Patrickfang: 貓仔沉寂多久你就沉寂多久，我看這兩個帳號都是你的

呀~~別這麼說，害羞的

那有什麼丁骨牛排...人家我可是很認真的哩....

不完美是指上線的程式啦....

因為上線後有小改一下....

誰上線後不會修改呀

但你和程式一樣呀，一直不完美，哈

這是為貓仔寫的歌嗎？

剛噗有壞掉嗎

貓上來就會壞

這兩次壞，她都有在~~

真的

夠了...噗會壞是因為西老鼠說我跟程式一樣不完美,所以噗在幫我抗議啦...

確定？

所以噗就當機了

是呀~~~下班囉~~~

西老鼠要去排隊打卡下班了...真好...

angela0728liao: 他早就回家吃飽躺在沙發上看電視了

他可很養生的..也許會先去健身房嚇一下教練再回家..

angela0728liao: 有錢人都很怕死的~~~你也是很養生

我不會啊...我都被大俠罵..連隔隔夜的菜還在吃...

angela0728liao: 你應該是回他，有時候要以毒攻毒...對吧

夠了...我都回他,現在要找到這麼勤儉持家的女孩子已經找不到啦...哈...

angela0728liao: 很多啊~你沒看過黃金傳奇"一萬日元過一個月"的節目喔

那是上電視裝出來的啦...才不像我,天生就是生性節儉...

angela0728liao: 有嗎?不覺得ㄟ

所以...我才說你不了解我嘛...

我大概一輩子都無法了解你吧~~這個機會就保留給別人了

唉..才說你要當課長而已...既然要當課長,要想辦法了解我耶...

當經理才需要了解你啦~~~課長不用

喂..這樣不夠誠意耶...我們小公司沒有經理啦..課長上面就是我啦...

沒有經理職銜，你那些眾前老公出去都矮人家一截

課長上面就是妳喔..又沒經理缺...所以妳現在是副總經理囉....哇...

5Quincy: 應該是總經理，上面只有一個被架空的董事長

別亂了啦...我是指我未來開的小公司啦....

3人公司嗎???你跟冷媒還有一個工讀生~~可以賣蹄膀ㄌ　ㄜ

那這樣好了..加一個人,你是課長缺,下面管一個工讀生...夠朋友吧...

那你眾前老公要擺在哪，工友嗎

眾老公是掛名的股東啊...多完美啊..

那你得經常跟他們報告ㄟ

沒關係..做假帳的工作就交給你這個課長囉...

angela0728liao: 我不是念財會的，可以把這個交給陳鎮慧嗎

但是小公司,人力有限啊..你可以叫你的那個工讀生做啊....

angela0728liao: 那個工讀生不是總機+客服+服務總經理的嗎

多加一個做帳,應該還可以啦...

angela0728liao: 做業務的也要一個

業務當然是交給你啦...能者多勞嘛...

angela0728liao: 業務不是我的專長...這樣公司準備喝西北風

不會啦....我相信你是潛力股..一定可以幫公司開發很多新的客戶,拉很多業績的啦....

我不適合當業務啦~~肝不好

肝跟業務???當業務都要吃豬肝湯嗎??

當業務都要跟客戶應酬，難免會喝酒，喝酒傷肝，萬一爆肝就不好了

那可以以茶代酒啊...

angela0728liao: 客戶會覺得沒誠意~到時合約丟了，你看著辦

也對..那我可以補助你買保肝丸的錢啦...

angela0728liao: 吃保肝丸的療效跟不上酗酒，不如你去接業務，你的肝比較好

喂..是我老闆還你老闆...

angela0728liao: 算了~~我自己離職

自行離職要退還之前的紅利獎金喔..

angela0728liao: 我連試用期都還沒滿

勞基法沒有試用期這規定..所以一進來就是正式人員啦...

試用期到底應該多長才合理呢？原本勞基法施行細則第6條規定：「勞工 之試用期間，不得超過四十日。」不過，在一九九六年十二月二十七日勞 基法修法公布後，施行細則也做了更改，刪除了這個試用期限的條文。所 以，目前勞基法中對於試用期限並無明文規定。

不過，勞委會對這個問題提出的解釋是：「勞資雙方依工作特性，在不 違反契約誠信原則下，自由約定合理之試用期。」（註）但是，試用期內 或者試用屆滿，公司如果想終止勞動契約，就必須按照勞基法中關於解僱 以及資遣費的相關條文辦理。也就是說，在試用期解僱，公司仍要提出理 由，並且發給資遣費

勞委會所謂合理的試用期到底是多長呢？根據勞基法第16條的規 定，雇主要終止勞動契約，必須遵守「繼續工作三個月以上一年未滿者， 於十日前預告之」從這條規定來看，試用期限如果超過三個月，仍然需要 預告期，或者發給預告工資。

哈..那是官方的一廂情願說法..以為企業都人會遵守..

我也沒拿過什麼紅利獎金，所以不需要歸還

實際上現在企業在用人時都會先簽定一份定期三個月試用期契約,上面會規定若在試用期內不適用,並沒有資遣費可拿的...

當然啊~~我也不敢要求你給資遣費

嗯..這種員工還真好....

來不及了，把員工推到他不適合的位置，就是逼他走，公司少了一個重要的資產

那你倒說說看..你適合在啥位置囉...

angela0728liao: 都已經離職了，不接受留任

哇...好大牌的員工喔...

angela0728liao: 這是員工最後的尊嚴