怎了?

公司有個員工在外頭開公司接客,放著公司內的事不做~結果外頭的廠商發現了,打電話來告訴我們~~~~~

好爛的員工喔

薪水六萬五不含健勞保,跟我娘說他錯了,但他結婚了要照顧老婆,老婆又懷孕了~

他是我娘和我爹最相信他是老實人的老員工之一

我們以前的案子要維修保養,客人打來找他他說那種小案子叫客人當地找人做就好了,態度很差讓客人很生氣,結果客人意外發現同一個手機號碼出現在別間公司的報價單上,氣不過傳來給總公司看

直接fire吧~如果他不滿，然後又有使用公司資源替自己拉生意就考慮走法律途徑處理了。

公司真的不好管,去年也是一個

去年離開的那個月領三萬多,年終又一個半月,我娘又私下給紅利,結果她在外頭跟人說公司沒給她年終,人家跑來講給我娘聽,我娘就翻資薪本給對方看,對方看完後說同樣職位的外頭沒人領那麼高

去年的這個是女的,私接案子週六加班偷公司貨出去賣同行~都賣進口品,隨便一個都上萬元~

這個有點囧rz...

之前偷錢偷電腦被捉都哭得梨花帶淚,我娘考慮她有小孩都一直再給她會,結果後來就直接在外頭接案加開公司,再拿公司貨出去賣,我真的搞不懂現在的人是花生什麼事

話說新的這個男主管說六萬五的薪水他不夠養老婆,問題是他工作又不努力,也不幫公司拼業績,要怎麼給他升薪水? 我娘跟他說過很多次要他再拼一些,不然分公司都沒賺錢,若有賺就會分紅給他,結果也沒看到他在拼,只要看到他領六萬五,工作不做,再到外頭開公司接客.....

若覺得自己的價值超過薪水,那就憑本事去找薪水更好的工作,而不是用這種手法,真的讓人很失望,薪水不到六萬五的,都不用照顧老婆和小孩嗎?

囧好差勁的人