經過高人指點終於知道為啥我不是一個好PM。第一：我沒有10年以上的RD資歷。第二：我沒做過RD經理。第三：我無法提出絕對完美的規格讓所有人無話可說。第四：不會鼓勵與激勵RD的士氣，讓大家奮不顧身晝夜廢寢的工作。基於以上四大點，所以我不是一個好PM。看來應該好好想想出路了。