討海人(再強也不過就是隻普利尼) 說:
11點半要開會…
先準備開會…有空聊
老闆~來一盤「龍鳳四喜齊臨門」
問題一:『公司裡同事都顧著做自已的工作,沒有時間理他;這時就會發生上頭交代給老鳥的工作要吩附給討海,老鳥可能沒有交代的很詳細,結果討海被主管打槍後,老鳥會跟主管說"我都有交代他,是他沒注意到"之類的情況。
問題二:『討海的主管是"總經理",所以沒有人幫他過濾工作內容就直接到最上級,只要一出苞就整個挫賽』
問題三:『跟"總經理"在討論工作內容時,因為技術觀念彼此認知不同而爭執起來,沒有給主管台階下,導致人家直接嗆他一句"你可以出去了,別再浪費我的時間".
我覺得應該不是討海的問題,會覺得討海難相處的人,應該才有問題。
看來要去安慰他了,每次都要恭喜他離開一間不適合的公司。
結果他說他要進辦公室前就偷聽到他們總經理說:『我早猜到他撐不下去,不來了』
從上個禮拜開始就一直聽到他說:『靠北,我應該會被幹掉吧!』
下次見面我們要好好開釋給他聽..畢竟職場生活和學校生活不同...
適應歸適應,我覺得一些原則跟人格還是要堅持,妥協也是要取個平衡點,沒有必要為了幾個錢連人格也賣了。
我大力讚成討海離職,如果他總經理都這麼說的話,都嗆很明了,留下來一點意思也沒有。
討海是個有責任的人,不懂珍惜、不會使用的公司我看也是腦子壞了。
我如果說「那就今天啊!」是不是很多人直接回「今天不行。」
哈..我本週不行..本週我家二隻小的都在家..我要回家幫忙我媽..明天還要去產檢看另一隻小的...