大陸中華全國總工會集體合同部部長張建國透露，全總正推動大陸有關部門制定工資條例，預計今年將投入人民幣1000萬，在大陸十個省市試行工資集體協商。

今後勞工加班費、獎金分配、福利補貼和薪資制度設置等，都應納入協商中。他認為近來大陸各地都傳出勞資關係緊張，是因為集體協商機制沒有發揮作用或發揮作用不夠的結果，他表示工會幹部「不敢談、不會談」，同時沒有握有足夠的資源進行工資集體協商，才造成勞資雙方資訊不對稱。

大陸似乎也很重視基層的聲音！？

感覺是想讓台商好做事

freedomxu: 我反而覺得這會讓不只台商 包跨陸商 外商等資方受傷勒~~以後錢談不攏 大家一起罷工...或是某家公司漲工資 其他家也要一起漲....

老郭就不用費心機去想哪一省的勞工比較便宜,勞工也不會因為薪水喬不定要跳樓

我想他會寧願煩惱那種事

不過十個省1000萬是要填誰的牙縫??

福大 他一千塊不是給他們分去給員工喔 是要花錢配置人力和資源去協助工會跟資方協商

現有一個問題,如果像老郭這樣的阿陸外商想抽手不再在一起大陸設廠投資的話,可能嗎?

等於一省500萬台幣來說好了,我還是覺得怪怪的

我一看到這錢 我倒覺得蠻make sense 其實只是配置人力和相關配套資源協助協商 如果太多反而是浪費 記得我之前看到要去基隆那個收費占要拆掉 說要預算幾千萬 我搞不懂 只是拆個東西 清掉東西最好要花到幾百萬

話說錢倒不是重點

主要是心意問題 看看台灣有多少"責任制"?政府何時有過動作了 最好又搞個什麼委員會 然後又花個幾億 連這心意都沒有

不過我也不知道這後果會不會像K大說的那樣

只是 像2007年頒布的勞動合同法 墊高了勞動成本 普遍至少30%成本 並且拉平勞方與資平的不對等

嗯…，但我的看法是如果沒錢就做不了什麼事，協商這種事可大可小，而且協商結束後，是不是需要有人監督，協調斡旋等，這也需要人力…不過這也可能陸方初期的規畫…

當時為此 郭台銘下令凍結人力 這是我第一次遇到的凍結人力召募 然後就沒再停過喊凍結人力

結果2008年還沒金融風爆前 大陸又大動作取消了一些產業的稅率優惠

兩個大法案動作結合 我當時以為大陸挾著他大陸工廠的優勢而展開對勞工和本國企業的保障及扶持 這樣的動作太過莽撞 因為以我的所見所聞 我以為大陸的中高階人力 雖然有 但仍不足以接繼外資企業的流失 及本國企業的成長

但從那時以來 大陸本國企業成長仍然快速 而且2008年底金融風爆 在大陸2009年反而爆出了嚴重的缺工潮

至此我當時的考量我認為是失算的

到前陣子鴻海跳樓風波和豐田大陸工廠罷工 引起另一波大陸勞動成本的重大變化 那種調整真的是破壞性的 動輒三成以上 這麼短的時間內 非由匯率 或者通澎所引發 而是實實在在的產業 勞資市場需求所以引起 可說是世上罕見

這一波的調整大陸官方沉默在觀察企業的動作 如果考慮到人民幣的升值 加上這幾年的勞動成本增加 恐怕大陸早就不是廉價的生產基地

但他們怎麼敢放手旁觀呢?

計畫經濟～！亮哥學的應該是自由經濟，所以你一定預測失準阿～ 誰知道他計畫的是多長時間，跟怎麼樣的過程。玩不贏他的啦！