怎麼會這樣啊？

會是內部的「認知傳染病」嗎？

是參考薪資症候群~~都覺得自己的薪資比不上其他公司

這有什麼好比較的?!人比人氣死人這個道理他們不知道嗎?!

更何況~~就算他覺得自己的薪資比不上其他公司，可是他自己本身的能力，又能夠領這麼多薪資嗎？