SkrXO
說
[工作]這禮拜碰到我相熟但他們互不認識的三人不約而同說要離職了...
cga
說
太操了嗎?
SkrXO
說
1位是在室外噴砂作業，氣溫30度以上，環境異常惡劣(各種粉末亂飛亂噴)，提者10公近重的滾筒進行排盤跟上下料，他還撐了1個月。
cga
說
聽了我就覺得好辛苦...
cga
說
看來另外兩位也是這樣辛苦了
SkrXO
說
1位是生產線主管，管理產能，沒到要求產能就會被定暴。做了2個多月，快試用期結束就離職了
SkrXO
說
1位是派遣作業員，說要搬家就離職了
cga
說
那你自己呢？覺得還ＯＫ？
SkrXO
說
現在我調回CNC，每天都在整理製程報告，每天都要寫工作日誌
SkrXO
說
幾乎是下班後回家還要整理今天的資料在寄給boss
cga
說
試用期就已經責任制了...
SkrXO
說
現在還在試用期，不過作報告倒是挺有用，學習到很多
SkrXO
說
下班時間是打卡，只是我不想留在公司作報告，而且電腦又少還要搶...
cga
說
也是 回家輕鬆些
SkrXO
說
照片要回家搞排版阿
cga
說
ㄜ 報告就排好就好 還要排版 要求真多
SkrXO
說
工作內容除了一般的技術問題
cga
說
要不要加個花邊給老闆看
SkrXO
說
還是以產能良率穩定為第一優先
SkrXO
說
接下來是改善製程
cga
說
是阿，畢竟良率=獲利
SkrXO
說
前者就是平常機器出問題就找出問題根解決，然後提出報告跟數據(又是報告)
SkrXO
說
後者要大毅力大恆心大責任
SkrXO
說
然後提出報告
SkrXO
說
工程師的工作就是後者了
cga
說
能改善製程的話就是超厲害了吧
cga
說
製程改的好 快樂沒煩惱
SkrXO
說
製程改的好 後面繼續改
cga
說
囧
SkrXO
說
會叫你繼續改善
SkrXO
說
畢竟良率可以到100%
cga
說
這就是說要藏一手的意思...不然只會累死自己
SkrXO
說
雖然不可能
SkrXO
說
很適合能力超強的人
SkrXO
說
因為真的放很寬
cga
說
理論上是可以啦 不過台積電都做不到
SkrXO
說
一直強調說有想法可以提出
cga
說
能力超強薪水也要跟的上，前天的新聞不就是台灣工程師嚴重薪水被低估8萬的給3-4萬還責任制
SkrXO
說
但是提出就是用報告形式，需要從頭到尾一次做個報告然後去做實驗並且整理數據
SkrXO
說
所以看過那邊工程師的公事本，每人大概同時要做3.4個課題...
SkrXO
說
恩
SkrXO
說
薪水一定是很不錯
SkrXO
說
看過一則分析
SkrXO
說
對於老闆來說，流動率很高的作業員其實成本很低廉，包含教育訓練也是非常低廉
SkrXO
說
但是對於人才，能夠改善作業員的根本良率是不能放手
SkrXO
說
政府給的就業機會就是幾萬個"作業員"^_^
cga
說
所以技術低的用派遣對老板最有利，只要掌握到核心人力就行了?
cga
說
是阿 所以什麼失業率降低都狗屁
SkrXO
說
Y
SkrXO
說
只要有正職的作業員老手在，對於流動率超高的派遣來說，只要1.2天就能上手了
SkrXO
說
根本不存在銜接工作問題
cga
說
這也是代工的宿命吧...政府一開始就應該要知道這個問題了，專業性技術員根本不存在，根本沒有不可取代的技術員
SkrXO
說
很年輕的公司，對於機器跟物流都放很寬，有需要就會馬上買
SkrXO
說
工業就是，把一個國寶級師傅能做的東西，拆分成100個學徒各學一節就能做出一樣的東西，速度是100倍這樣快
cga
說
因為他們覺得那最重要吧，機器跟物流的確可以大大提升效率
cga
說
恩 同意，所以台灣產業都是這些可以複製的東西的話，那永遠都不會有起色了
SkrXO
說
現在就是要求機器不能停，進出貨不能斷
SkrXO
說
人力可以用加班增人解決
SkrXO
說
然後流動率高沒關係，跟派遣公司說好有人來我這
cga
說
阿門 我們的產業都在想要搶代工 可是都做不出品牌
cga
說
你們APPLE的單量這麼大阿?
SkrXO
說
每天早上看到派遣公司的人都在門口那介紹公司
cga
說
我是不知道你們的產能，不過感覺做好久了
SkrXO
說
還有其他家
cga
說
反正你不做有很多人要做這樣
SkrXO
說
很多家都有下鄧淡
SkrXO
說
訂單
SkrXO
說
景氣好阿，老闆錢賺爽爽，老百姓差別在就業率而已
cga
說
派遣阿，我的感覺就很像70年代用貨車把工人載到工地上工那種感覺
SkrXO
說
景氣好－就業率提高：百姓人均一樣
cga
說
看來你們老闆很爽
SkrXO
說
景氣差－就業率降低：人均還是一樣
cga
說
哈
SkrXO
說
賺的錢都拿來買機器不是假的，明年還要到大陸擴廠
cga
說
台灣經過了經濟奇蹟 很遺憾的 薪水還是沒變!國民所得依然世界開發國家最低!
SkrXO
說
然後能做報告的電腦只有四台，想要攻物櫃要等2個月還沒下來
cga
說
所以你有可能到大陸去?
SkrXO
說
只有跟產能有關的東西下來很快
cga
說
因為那個不能賺錢(老闆想法)
SkrXO
說
有在問
SkrXO
說
但是要明年七月才開始設廠
SkrXO
說
可能撐不到那時候 哈
SkrXO
說
先看薪水多少
SkrXO
說
還有能學到什麼跟累積年資還有經驗
cga
說
七月你還在的話就一定會找你了 那時你也資深了
SkrXO
說
在這家公司只要肯全心投入，不管家挺妻兒老小，回家睡夢纏綿公務，那我想要升也會很快
cga
說
去大陸也不錯，就像你說的年資、經驗，薪水也會加多，不過就是要呆很久
SkrXO
說
到那時候也是到達人生中事業的頂端
SkrXO
說
但是也會失去很多東西
cga
說
正好你現在是最能拚的時候，不過還是要看你的規劃，不一定要為這家公司拚就是了，還有要怎麼拚
cga
說
是阿 失去的 錢買不回來
SkrXO
說
我的boss也在說 他當初決定拼事業時，也猶豫過
cga
說
現在他覺得呢?
SkrXO
說
現在是我boss
cga
說
值得?後悔?
SkrXO
說
不知道
SkrXO
說
公司還在起步
SkrXO
說
從公司出來的，很好用，boss這樣說
SkrXO
說
...
cga
說
很好用...
SkrXO
說
先睡了
SkrXO
說
還要上班
cga
說
恩 改日再聊
SkrXO
說
8
cga
說
8