username0903
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FT: Banks to overhaul global pay structures.簡單講,歐盟對於IB bonus約束的instructions from the committee of European Banking Supervisors(CEBS)開始發酵了.
國籍是歐洲的員工,會被改為薪水較高,bonus較少,且bonus中現金不得超過20%.問題是,憑甚麼歐洲籍的員工就可以領base比較高的薪水?而不是靠績效呢?? 此外,歐系銀行如渣打,匯豐以及DB恐怕在亞洲與美洲競爭時,會遇到吸引人才相對劣勢的問題.所以,歐洲的法案,真的改革了嗎
