要看契約內容如何訂立。

雖然是契約制的，不過也是待了10年了，這次主要的原因是主管內部鬥爭下的犧牲者

tina0717: 先把當初簽立的工作契約找出來看,如果有寫到 依工作需求可提前解約 的話,要看清楚是多久前要通知,是否有補償之類的。如果沒寫,就有可能是違法。

obabapooh: 絜約書有簽但沒有給(我們公司也沒給，但好像連契約內容都沒有厚~ )，目前是2個月後離開公司，算是有提前通知了