蛤?

影響問題發展的外在原因： 事業大成功，在競爭中獲勝，達成目標 以及 決策錯誤，結果有落差，成效薄弱，能力不足 。 問題發生的遠因： 人際順暢的工作環境，獲得同事協助 。

解決方式或是改變的方法： 一心多用，逾越本分，用錢浮濫，過度運用職權 。結論： 顧此失彼，不利的交易，入不敷出，職場上遭受歧視