又要幹嘛?

總經理特助要我去接另一個韓系品牌。除了採購(一個月至少飛一次韓國)還有整個品牌的商品管理、商品配置調度及八家分店的營業管理

是個很好的學習機會

SO?

要記得開價高一點, 不管潘潘有沒有興趣.

底薪有28。加上管八家分店的津貼四千，基本薪資有32。

有心動了嗎?

各位有沒看到跟之前工作的不一樣

他們不想放你走,就對了

可是感覺這個代價,不夠高,再三思吧

之前管營業的部分，底薪24.5。若有獎金大概是32~35。

當然，韓系這個有達成獎金，一家一千，假使八家都達成，一個月有40。

底薪要30起跳了啦,回鍋要有點代價

我只能說，處女座是個學習力很強，又任勞任怨。感謝公司很賞識我，這個職缺，我是她們想到的第一人選

那也要談一下條件啊,就這樣回鍋,沒面子

竹姐姐，她們會說：24.5與28，調整很多很多了

也要討價還價一下

有朋友力勸，絕不能回去。沒面子

如果真想回鍋,就要討價還價一下,然後勉強同意

而且一次管八家分店,加班是鐵定的,然後也不會有加班費,又要累的跟狗一樣,不爭取一下自己的福利,說不過去吧

竹子+1

所以開價底是3.5起跳

沒有領個四萬, 累的跟狗一樣, 太不划算了!! (潘潘沒有很覺得對不起自己的身體??)

WATOO168: 35起跳,是故意刁難了,30起跳,差不多

有朋友力勸，絕不能回去。沒面子

竹子姐姐, 潘潘之前的薪資跟本是被壓榨, 常常八九點才從台中等車回台北, 到家都半夜12點半了. 如果他們不是覺得潘潘很好用, 又何必來找她回去?

潘潘領高高的薪水再回去, 就有面子.

WATOO168: YES

WATOO168: 但不能要求太高,會被認定:根本不想做!

我是不知道他們這個行業的薪資水平是多少, 但是, 一個有經驗且配合度很高又很認真為工作打拼的老手, 如果實領只有三萬五左右, 那麼, 在台北市來說, 真的算很低, 因為加班沒有加班費.

如果加班有加班費, 那麼起跳三萬是OK的.

不然就談底薪2.8K也行, 但要有加班費.

WATOO168: 這種應該是責任制,不會有加班費的!但有達成津貼,加成獎金之類的,所以不算是靠底薪的工作

所以真的是, 如果達成目標的話, +獎金只有3.5最多? <-- 如果接受這個新工作的話

看潘潘的意思囉,最後做決定的是她

我剛剛又重新再回頭去看一次潘潘寫的新工作內容, 怎麼越看越覺得這是個月領八萬十萬的工作啊.....(潘潘對不住蛤~ 狐狸不是故意來攪局的)

感覺是個很重責大任的工作, 也如潘潘說的, 是個很好的試鍊機會. 可以學習到許多. 不過, 工作壓力一定非常大, 會比之前的壓力還要大許多.

光看到八家分店,就覺得肩膀好重好重喔

雖然妳不同行業,但我覺得開3.5還不夠哩..我這個一天到晚被老板罵人洩恨的工作,都有超過3.5萬(有一半是精神補貼XD), 最好還是把津貼談好(像是出差的費用), 而且像WATOO168講的, 這工作壓力會"非常大",重回戰場,妳本身也要調適得當,不然枉費妳最近的休息了~

謝謝各位姐妹寶貴的建議，我想我需要靜一下好好想一下。還有另外二個不確定的工作也需要我去想想

我的思緒卡住了。

要慢慢想, 別太快做決定, 因為決定了, 又是一段長長的旅程與挑戰.

前公司這個，28要飛韓國採購，所以我今天不給答案，她們就要找別人了

另外二個，都還需要再談

這就是我現在很煩的點。

剛剛上週面試的公司來電了，要我下週二複試。

我娘很堅決不要我回JOJO

所以，應該就是刪去了

嗯，大家都心疼潘潘前陣子沒日沒夜的忙，忙到都沒有好好休息

太少

其實有點捨不得學習的機會，覺得遺憾。但是想想，如果有別的品牌也提供這樣的機會，或許薪水或工作內容會更好

我悶了一早上。結果我娘二三句就結束我煩躁的情緒，哈

大家都對我好好喔，好愛你們

潘媽更厲害。

牌面顯示別去！

Christinepan825: