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Bingo
asks
13 years ago
新人才來三個多月,主管竟直接問他:你能適應這裡的工作嗎?感覺有個問題存在? 個人覺得,新人總要給他一點時間吧,醫院組織都不了解,就要他去開發醫師排班系統,只給他一張密密麻麻凌凌亂亂的表格,會不會太殘忍了?
latest #14
Bingo
says
13 years ago
不是每個人資質都很好,要因材施教!身為同事的我真的看不下去!良駒不是一開始就很會跑,總得經過訓練吧!好的伯樂才能帶出良馬~
星 野
says
13 years ago
斌哥升主管通知一下喔,我要去應徵你們部門 ^^
Bingo
says
13 years ago
xingye1216
: 升主管?想太多了啦!打入黑五類比較快
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星 野
says
13 years ago
苦媳婦總會熬成婆的。我相信有天你會的,斌哥有的不只是能力,我覺得你氣度也很棒,就跟辣媽一樣
1000man
says
13 years ago
恩恩~ 如果他撐過了 就是他的了~~~ 希望他加油!!!!
mustlee
13 years ago
我投文斌哥一票!!!
Seasonny
says
13 years ago
推bingo !!
Bingo
says
13 years ago
on IV達人
13 years ago
BingoHung
: 我們病房也差不多,一個未滿一個月,一個剛滿一個月...也很慘,但哪個天生就惠的...要給他們時間,如果還是沒辦法適應..檢討帶的方式..改變模式,今天..一個新人就是如此,馬上調整case..並減少case 給他care~期待明天他能至少提早1~2小時下班
on IV達人
13 years ago
BingoHung
: 加油囉~~
on IV達人
13 years ago
xingye1216
: 氣度哇~~你真是抬舉我了~~呵呵!!我還需要練習兇一點啦!!~~
wendy
says
13 years ago
兩位都很棒呢~b
美味蟹堡
says
13 years ago
我覺的要好好的運用試用期三個月,不行的還是要請他離職
shuwen
says
13 years ago
@@
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