有老闆在自己員工的奶奶出殯那天,要他處理完回家後到公司加班趕企劃書,你們覺得怎樣?
latest #139
似乎有差 而且離職不也要先說嗎?? 所以就撐過這一個多月吧 差不多跟我新訓一樣長
因為有些工作要求會有年資限制吧 沒聽過10個月的 多半都一年或兩年
你說相關經歷嗎? 我都偷加我大學在諮輔組打工的經歷,這樣能矇混過去嗎
有些會要你出示工作證明?? 這我也不是很懂啦~要問煒婷了XD
我朋友很賊耶!說你履歷放一年誰會查,可是有些公司會說要看在職證明
喔喔!!我看了勞基法,一個月以上未滿1年,10日前提就ok
也是,那你明天就去提,東西收一收走人說你之後不來了
你不用理他10天,他會一直凹你,說他找不到人你突然辭職他很困擾阿!也要給他時間找人,還要交接什麼的,他很難做有的沒的屁(講得很委屈很委屈。你不用心軟,就跟他說10天扣完我的喪假,從我9月薪水扣,就閃了
他這兩天都有事情,昨晚從台中趕回來加班今晚也從台中回來加班...
就看你能不能體諒他,他很急(明天要提報,不知道你們公司是不是沒人了孩是他很器重你
但是我放假之前已經把我可以幫忙的部份弄好了 我先畫好海報也做了一些封面和內插圖
企劃書是那個同事做編排,我只幫忙裡面內容的那些部份,但是老闆覺得同事編排得不好要我再重改加強
為什麼他編排不好要重改的卻是你...編排不是他做的嗎~_~
Uncle Ben: With great power comes great responsibility.
那你就跟老闆說 以後出稿就丟給他們做 我再來審 反正還不是要我改 然後請順便幫我升官加薪(好像又往火坑推A_A)
其實你們這樣一說,我現在有點不知道明天要怎面對,也不知道該怎開口,也有點猶豫
我倒是有管他三七二十一就把別人給我的賽留著說啥時走人就走
又可是說不定你熬過來了,就培養你的抗壓性和危機處理能力
再不然跟同事一起去講,一起離或者貴老闆就幫你們一起調薪
真希望明天別到來
不要薪水請匯來我這 缺很大
back to top